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Sachbearbeitung (w/m/d) mittlerer Dienst im Bereich Besoldung und Versorgung

Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg Fellbach

Feste Anstellung Vollzeit permanent
Zur Anzeige und bewerben Die Bewerbung läuft direkt beim Unternehmen. jobs-jobs-jobs.de nimmt keine Unterlagen entgegen.

Die Anzeige

Vergütung
A10 / E8
Beginn
8. Oktober 2026
Vertrag
Unbefristet

Entdecken Sie vielseitige und herausfordernde Jobs mit attraktiven Einstiegsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.

Wir sind eine innovative und moderne Dienstleistungsbehörde mit über 1.200 Beschäftigten in Fellbach. Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen, Gehältern, Reisekosten und Zuschüssen zu Krankheitskosten (Beihilfe) an die Beschäftigten des Landes Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1113-SB per E-Mail an Bewerbung@lbv.bwl.de zu.

Aufgaben

  • Festsetzung und Zahlbarmachung von Besoldungsbezügen an aktive Beamte (w/m/d) oder von Versorgungsbezügen an Ruhestandsbeamte (w/m/d) sowie deren Hinterbliebene
  • Telefonische Betreuung unserer Besoldungs- und Versorgungsempfänger (m/w/d)
  • Bearbeitung des anfallenden Schriftverkehrs

Profil

  • Abgeschlossener Vorbereitungsdienst im mittleren Verwaltungsdienst oder Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zur Teamarbeit 
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweisen

Weitergehende Informationen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend Art. 88 Datenschutz-Grundverordnung i.V.m. § 15 Landesdatenschutzgesetz und §§ 83 bis 88 Landesbeamtengesetz zu Zwecken der Personalplanung und des Personaleinsatzes verwendet.

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