Schulhelferin/Schulhelfer Startchancenprogramm (SCP)
Alteburgschule Nidda (63667)
Die Anzeige
- Bewerbungsfrist
- 09.10.2026
- Vergütung
- TV-H, S2 oder S3
- Vertrag
- Befristet
Über uns
Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste
Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in
der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von
Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehrerausbildung und
Lehrerfortbildung.
Ziel der Arbeit im Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen sowie der
nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen
Schulen in Hessen zu fördern.
Im Bereich des Staatlichen Schulamtes für den Hochtaunuskreis und den Wetteraukreis
Bad Vilbel ist eine halbe Stelle als Schulhelferin oder Schulhelfer im Rahmen des
Startchancen-Programmes zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Schulhelferin oder Schulhelfer zur Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht und bei der
Klassenleitung im Rahmen des Startchancen-Programms:
Der Unterrichtsalltag ist mit vielfältigen Aufgaben verbunden, die mitunter die
Unterrichtszeit einschränken. Um die wertvolle Unterrichtszeit möglichst produktiv nutzen
zu können, erhalten Startchancen-Schulen die Möglichkeit, Schulhelferinnen und
Schulhelfer im Unterricht und schulischen Alltag einzusetzen. Diese sollen die Lehrkräfte
bei der Bewältigung von Aufgaben entlasten, die im Zusammenhang mit der Organisation
von Unterricht und der Klassenleitung stehen und nicht zwingend die Expertise einer
Lehrkraft oder pädagogischen Fachpersonals bedürfen. Schwerpunkt der Aufgaben der
Schulhelferinnen und Schulhelfer an Schulen ist die Unterstützung der Lehrkräfte bei
Alltagsroutinen und Alltagsaufgaben wie beispielsweise:
• Unterstützung bei Rückmeldungen (z.B. Einsammlung und Ausgabe von
Arbeitsergebnissen, Hausaufgaben usw.)
• Unterstützung von Lehrkräften bei der organisatorischen Vorbereitung und technischen
Durchführung besonderer Lernvorhaben und der Umsetzung von Arbeitsaufträgen,
insbesondere im Sportunterricht und bei Sportveranstaltungen
• Vorbereitung von Dokumenten nach Weisung der Lehrkraft und Übernahme von
Vervielfältigungsaufträgen
• Vorbereitung des Unterrichtsraumes (z.B. Anordnung der Tische).
• Erstellung und Überwachung von Listen nach Weisung
• Bereitstellung von Arbeitsaufträgen im Vorfeld des Unterrichts (z.B. Digitalisierung und
Hochladen von Arbeitsblättern) im Auftrag der Lehrkraft
• Ausgabe und Einsammlung von Materialien und digitalen Endgeräten
• Vorbereitung des Einsatzes digitaler Endgeräte im Unterricht (z.B. Einbindung WLAN,
Anschluss an Drucker, Ladezustand)
• Unterstützung der Lehrkraft bei der Aufsicht im schulischen Alltag als Hilfskräfte
beispielsweise bei der Aufsichtsführung in der Schule (Pausen, Mittagspausen, vor und
nach dem Unterricht, Zwischenstunden), während des offenen Unterrichtsbeginns oder
offener Unterrichtsphasen, im fachpraktischen Unterricht oder bei Klassenarbeiten
• Vorbereitung und Organisation von Unterrichtsgängen, ein- und mehrtägigen
Klassenausflügen und Exkursionen (z.B. im Rahmen des Fachunterrichts und der
Berufsorientierung) sowie Begleitung von eintägigen Klassenausflügen und Exkursionen
(Unterstützung der Lehrkraft bei der Vorbereitung und Begleitung)
Die Arbeitszeit wird in der Regel auf fünf Wochentage (Montag bis Freitag) verteilt,
Urlaubstage müssen in den hessischen Schulferien genommen werden.
Unsere Anforderungen
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
• Bereitschaft anderen Menschen bei der Bewältigung von deren Aufgaben zu helfen
• Kenntnisse der deutschen Sprache zur Kommunikation mit den Schülerinnen und
Schülern, den Lehrkräften, der Schulleitung und allen sonstigen in der Schule tätigen
Personen
• Respektieren der freiheitlich demokratischen Grundordnung und Bereitschaft für diese
einzutreten
• Respektieren der politischen und religiösen Anschauungen anderer und Wahrung einer
weltanschaulichen Neutralität im Umgang mit Schülerinnen und Schülern
Fachliche und berufliche Kompetenzen, die als besonders relevant angesehen werden:
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, z. B. durch entsprechende
Tätigkeiten in Schulen, Kirchen oder Sportvereinen.
Unsere Angebote
Allgemeine Hinweise
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen
deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und
Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Startchancen-Programms. Die
Beschäftigungsdauer ist zweckbefristet bis zum 31.07.2029.
Vor Aufnahme der Beschäftigung ist ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer
Behörde (Belegart OE) vorzulegen.
Arbeitsrechtliche Hinweise:
Auf die im Landesdienst tätigen Beschäftigten finden die Bestimmungen des Tarifvertrags
für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) vom 1. September 2009 in der jeweils
gültigen Fassung Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Teil II Abschnitt 19.6 der
Anlage A zur Entgeltordnung zum TV-H abhängig von der individuellen Qualifikation in
Entgeltgruppe S 2 oder S 3. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 3 erfolgt, wenn die
Qualifikation als Kinderpflegerin/Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder mit
staatlicher Prüfung vorliegt. In allen anderen Fällen erfolgt eine Eingruppierung in S 2.
Bei Vollzeit beträgt bei einer 5-Tage-Woche die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche
Arbeitszeit 40 Stunden. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt aufgrund der für Schule
ungleichmäßigen Arbeitszeiten verbindlich in Absprache mit der Schulleiterin oder dem
Schulleiter. Dies führt zu einer höheren tatsächlichen wöchentlichen Arbeitszeit bei
gleichzeitig mehr freien Tagen (Hessische Schulferien).
Im Falle einer Bewerbung auf dem Postweg können eingereichte Bewerbungsunterlagen aus
Kostengründen nach Abschluss des Verfahrens nur gegen Zusendung eines
Freiumschlages zurückgesandt oder nach Voranmeldung im Staatlichen Schulamt
abgeholt werden.