Senior AI Adoption Consultant (m/w/d) – mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

KI gestalten, einführen, verankern 

Strategisch handeln, technologisch vorausgehen, Menschen und Organisationen in Bewegung bringen – und das alles in einem globalen Chemieunternehmen, das KI als echten Werthebel begreift. Als Senior AI Adoption Consultant (m/w/d) nimmst du eine Schlüsselrolle bei der wirksamen und nachhaltigen Einführung von KI in der gesamten Covestro-Organisation ein. Du übersetzt die Bedarfe und Chancen unserer Fachbereiche in konkrete, tatsächlich genutzte KI-Lösungen, treibst Initiativen im Einklang mit Unternehmenszielen und Technologiearchitektur voran – und stärkst aktiv die KI-Kompetenz der Kolleg:innen um dich herum. Du gestaltest, wie ein Chemiekonzern mit KI arbeitet. Dein geografischer Wirkungskreis: EMEA. 

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 104.800 €/Jahr und 127.100 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung. 

So gestaltest du unsere KI-Zukunft aktiv mit: 

• Du verantwortest die Identifikation von KI-Potenzialen in der gesamten Organisation – von der Formulierung belastbarer, validierbarer Werthypothesen bis hin zur vollständigen Umsetzung der resultierenden KI-Lösungen, einschließlich der Festlegung des Vorgehens sowie der Messung und Kommunikation des erzielten Wertbeitrags, aus dem du Empfehlungen für die nächsten KI-Initiativen ableitest 

• Verantwortliche und Senior-Stakeholder bindest du aktiv ein und mobilisierst sie, Chancen in gezielte KI-Initiativen zu überführen – du agierst souverän auf Führungsebene und gibst über Funktionsgrenzen hinweg die Richtung vor 

• Die Verantwortung in KI-Initiativen liegt in deinen Händen: von der Ideation über die Konzeption bis zur Realisierung, unter Anwendung agiler Methoden und Design Thinking 

• Als Brücke zwischen Fachbereichen, Domänenexpert:innen und technischen Teams sicherst du die Übergabequalität durchgängig – du entscheidest, wo Machbarkeitsvorstudien erforderlich sind, und priorisierst Initiativen innerhalb des übergreifenden KI-Portfolios 

• Die Kommunikations- und Engagement-Strategie der KI-Einführung gestaltest und verantwortest du: Du machst sichtbar, was mit KI möglich ist, gewinnst die Organisation für eine breite Beteiligung – und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte, die KI in ihrem Bereich voranbringen wollen 

• Externe Partner – KI-Lösungsanbieter sowie Strategie- und Managementberatungen – steuerst du auf Augenhöhe: von der Leistungssteuerung über die Qualitätsabnahme und den Wissenstransfer bis zur Messung und Kommunikation des Wertbeitrags 

• Schulungs- und Unterstützungsangebote konzipierst und realisierst du eigenverantwortlich und definierst Standards und Curricula für eine anwenderfreundliche KI-Einführung über alle Nutzergruppen hinweg 

• Weniger erfahrene Kolleg:innen leitest du fachlich an, gibst ihre Arbeitsergebnisse frei und setzt Best Practices und Dokumentationsstandards für die gesamte Funktion 

Die Position ist als Individual Contributor angelegt: ohne disziplinarische Führungsverantwortung, mit hoher fachlicher Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung. 

Mit diesem Profil überzeugst du uns: 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master oder Promotion) in einem relevanten Fachgebiet wie KI, Informatik, Betriebswirtschaft, Innovations- oder Technologiemanagement oder Organisationsentwicklung 

• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld – inklusive nachgewiesener Erfahrung in der Leitung von KI- oder Transformationsprojekten, idealerweise in der Chemie- oder Fertigungsindustrie; Beratungserfahrung ist von Vorteil 

• Fundierte Orientierung in der aktuellen KI-Technologielandschaft – von generativer über agentische bis hin zu analytisch-prädiktiver KI – ausreichend, um Einsatzmöglichkeiten zu bewerten und technischen Expert:innen wie Anbietern fachlich fundiert zu begegnen; tiefgehende Implementierungsexpertise ist nicht erforderlich 

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung organisationaler Transformations- und Veränderungsprozesse – einschließlich der Frage, wie neue Arbeitsweisen funktionsübergreifend eingeführt, verstetigt und skaliert werden 

• Ausgezeichnete Kommunikations-, Überzeugungs- und Einflussfähigkeiten: adressatengerecht und ergebnisorientiert, in der Lage, auf allen Ebenen – bis hin zur Unternehmensführung – zu informieren, zu inspirieren und zu führen 

• Echte Neugier und Lerndisziplin: ein sichtbarer Track Record im Erkunden, Testen und praktischen Anwenden neuer KI – und darin, dies anderen vorzuleben – mit klarem Blick für Chancen und Risiken 

• Kulturelle Agilität sowie die Fähigkeit, Beziehungen in einem multikulturellen, interdisziplinären Umfeld aufzubauen und nachhaltig zu pflegen 

• Verhandlungssicheres Englisch als primäre Arbeitssprache sowie sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)  

Diese Position ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Bewirb dich auch in diesem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl. 

Für erste Fragen steht Chris Rziha (Chris.Rziha@covestro.com) gerne zur Verfügung. 

Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf zu senden. Um dich zu bewerben, klicke bitte auf die Schaltfläche „Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. 

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben!

Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Kontakt

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.