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Sozialpädagogische Fachkraft

Evangelische Tageseinrichtung Neustadt Bielefeld (33602)

Teilzeit permanent
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Die Anzeige

Bewerbungsfrist
11.10.2026
Beginn
2026-09-28

Sozialpädagogische Fachkraft

Unsere Kindertageseinrichtung liegt umgeben von Wohnhäusern, die uns abschirmen von der Detmolder Straße, August-Bebel-Straße und Bielsteinstraße. Das große Außengelände bietet viel Raum zum Entdecken, Spielen und Bewegen für die Kinder. Die Evangelische Kindertageseinrichtung Neustadt ist eine familienergänzende Einrichtung, in der sich vor allen Dingen die Kinder verschiedenen Alters wohl und aufgehoben fühlen sollen. Die Kinder werden ganz individuell in ihrer Entwicklung begleitet, unterstützt, gefordert und gefördert. Uns ist ein enger Kontakt mit den Eltern sehr wichtig, denn die Eltern sollen sich genauso wohl, aufgehoben und verstanden fühlen, wie ihre Kinder. Ein vertrauensvolles, zielorientiertes, harmonisches und gemeinschaftliches Miteinander, geprägt von Individualität, Toleranz, Hilfsbereitschaft, Selbständigkeit sowie Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit im Team, sind von großer Bedeutung.

Aufgabenbeschreibung

  • die motiviert ist, sich in neue Teams und Anforderungen einzuarbeiten.
  • die über Fachkenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik verfügt.
  • die die Konzeption der Evangelischen Kindertageseinrichtung mitträgt.
  • die partnerschaftlich mit den Eltern zusammenarbeitet.
  • die freundlich und achtungsvoll mit den Kindern umgeht.
  • die sich mit den Zielen der Evangelischen Kindertageseinrichtung identifiziert.
  • die motiviert ist, unsere religionspädagogische Arbeit und das Evangelische Profil weiterzuentwickeln.

Voraussetzungen

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in, ein Studienabschluss der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss.

Wir bieten

  • attraktive überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
  • Kinderzulage nach BAT-KF
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und tariflich festgelegte Regenerationstage
  • Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven
  • betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 100 % Kostenübernahme
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