Einleitung
Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
An unserem Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihre Aufgaben
- Planen, Durchführen und Nachbereiten berufsbezogener Sprachförderung entlang konkreter Handlungssituationen und im Kontext der Vorbereitung auf den externen Hauptschulabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften im Sinne eines abgestimmten Teamteachings
- Erstellen von kultur- und sprachsensiblem Unterrichtsmaterial
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven, insbesondere durch sprachliche Begleitung von Berufsorientierung, Bewerbung und Selbstpräsentation
- Dokumentation des sprachlichen Entwicklungsverlaufs sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung sprachsensibler Förderansätze im Projekt
- Durchführen und Auswerten von Sprachstandserhebungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Germanistik, Sprachwissenschaften, Deutsch als Zweit-/Fremdsprache oder vergleichbares Studium, bevorzugt mit pädagogischer Ausrichtung
- Einschlägige Qualifikation und praktische Berufserfahrung im Bereich Deutsch als Zweit-/Fremdsprache (DaF/DaZ), BAMF-Zulassung sowie entsprechende Methodenkompetenz
- Erfahrung mit der Zielgruppe (Jugendliche und junge Erwachsene, von Erwerbslosigkeit bedrohte Erwachsene sowie Langzeiterwerbslose)
- Bei Nicht-Muttersprachler*innen Deutsch Sprachniveau C1 mit Nachweis erforderlich
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 40 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600 € bis 44.300 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung
- Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
- Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- 6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
