Willkommen bei etvoila care!
Wir sind ein junges Familienunternehmen (gegründet 2023) mit einer großen Mission: Pflege wieder menschlich machen – mit Fachkompetenz, Wärme und echtem Teamgeist. Bei uns zählt nicht nur, was du tust, sondern warum du es tust. Gemeinsam möchten wir stolz auf unseren Beruf sein und den Menschen das Gefühl von Zuhause geben.
Deine Hauptaufgaben
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der pflegerischen Abläufe in deinem Wohnbereich.
- Fachliche und organisatorische Führung sowie Unterstützung der Mitarbeitenden.
- Sicherstellung einer individuellen, fachgerechten und bewohnerorientierten Pflege.
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung unserer Pflege- und Qualitätsstandards.
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe.
- Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und Mitarbeitende bei pflegerischen und organisatorischen Anliegen.
- Durchführung und Begleitung von Pflegevisiten sowie Mitwirkung bei internen und externen Qualitätsprüfungen.
- Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Pflegeplanung, Dokumentation und Evaluation.
- Förderung einer positiven Teamkultur und Unterstützung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Fachbereichen.
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Krankenschwester/Krankenpfleger.
- Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert – motivierte Pflegefachkräfte mit Entwicklungspotenzial sind ebenfalls willkommen.
- Gute Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung und Qualitätssicherung.
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und digitaler Pflegedokumentation.
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen.
- Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, Verantwortung zu übernehmen und Pflege aktiv mitzugestalten.
Was wir dir bieten
- Faire & transparente Bezahlung – nach TVöD plus attraktive Sonderleistungen (z.B. Jahressonderzahlung).
- Unbefristeter Vertrag – Sicherheit ohne „Schluss-mach-Gespräch“ nach der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub – plus am Geburtstag frei, um deinen Tag zu genießen.
- Betriebliche Krankenversicherung – mit attraktiven Zusatzleistungen rund um deine Gesundheit: z. B. Zahnersatz, Brillen, Hörgeräte und Prophylaxen sowie Unterstützung bei der Facharztterminvermittlung.
- Verlässliche Dienstplanung – wir planen realistisch und mit Rücksicht auf deine Wünsche.
- Familiäres Miteinander – Leitung, die zuhört, unterstützt und dich ernst nimmt.
- Individuelle Weiterentwicklung – wir fördern dich mit Fortbildungen, Coaching und Feedbackkultur.
- Moderne Pflegearbeit – digitale Pflegedokumentation, kurze Wege, klare Kommunikation.
