No-Code / Low-Code Entwickler (w/m/d)

In dieser Rolle baust du die Automationen (denk an: N8N, Make), die unseren Alltag einfacher, schneller und zuverlässiger machen. Du verbindest Tools, digitalisierst Prozesse und sorgst dafür, dass Informationen genau dort ankommen, wo sie hingehören. Workflows konzipieren & bauen Du erstellst komplexe Automatisierungen in N8N, die unsere internen Tools (HubSpot, Wordpress, Supabase usw.) nahtlos verbinden. HubSpot-Architektur gestalten Du pflegst und optimierst unser CRM. Du erstellst Properties, Workflows und Sequenzen. Prozesse digitalisieren Du analysierst manuelle Arbeitsabläufe in den Fachabteilungen und übersetzt sie in effiziente, digitale Strecken. Monitoring & Fehlerbehebung Wenn ein Szenario fehlschlägt, bist du der Detektiv. Du analysierst Execution Logs, findest den Fehler und machst den Prozess robuster. Datenqualität sichern Du baust Automatisierungen, die unsere Daten sauber halten. Dokumentation & Wissenstransfer Du dokumentierst deine Workflows so, dass sie nachvollziehbar bleiben, und schulst Kollegen in der Nutzung neuer Tools. KI-gestützte Programmierung Falls notwendig, nutzt du ein LLM deiner Wahl, um auch mal einzelne Zeilen Code erzeugen zu lassen. Bei kleinen Scripten funktioniert das in der Regel sehr gut. API-Integrationen & Webhooks Du verbindest Systeme über REST/JSON, richtest Webhooks ein und modellierst Datenstrukturen verständlich und sauber.

Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, Workflows gebaut, Fehler debuggt und Systeme miteinander zum Laufen gebracht hat – der bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Erfahrung mit No-Code/Low-Code
Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools wie n8n, make.com oder Zapier – und weißt aus eigener Arbeit, was ein Loop, Aggregator oder Router ist.
HubSpot-Kenntnisse
Du kennst dich idealerweise mit HubSpot aus (Operations Hub, Workflows, Datenmodelle).
Verständnis für APIs
Du weißt, wie man eine REST API anspricht, was JSON ist und wie man Webhooks verarbeitet. Auch wenn du nicht klassisch programmierst, verstehst du die Logik dahinter.
Logisches Denken
Du kannst komplexe “Wenn-Dann”-Beziehungen visualisieren und abstrahieren.
Keine Angst vor JavaScript
Für die letzten 5%, die No-Code nicht kann, schreckst du nicht davor zurück, kleine Code-Snippets (in n8n Code-Nodes) mit KI zu schreiben oder anzupassen.
Technisches Grundverständnis
Du bist vertraut mit Themen wie Authentifizierung, Datenstrukturen, Trigger-Conditions, Error-Handling und Retry-Mechanismen. Du weißt, warum ein Workflow fehlschlägt – und wie du ihn stabiler machst.
Datenmapping & Monitoring
Du hast ein Gefühl für saubere Daten und verstehst, wie man Daten korrekt transformiert und Fehlerquellen identifiziert.
Neugierig & experimentierfreudig
Du probierst neue Tools aus, testest Module, liest Dokumentationen und findest Freude daran, ständig dazuzulernen.
Keine formellen Voraussetzungen
Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
Einfache Kommunikation
Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
Deutsch oder Englisch
Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Ausbildung

• EducationalOccupationalCredential
• no requirements

Erfahrung

• OccupationalExperienceRequirements
• 36

Wir bieten

In-House Massage, In-House Fitnessraum, modernste Hard- und Software, regelmäßige legendäre Firmenevents, keine starren Abläufe, zentrale Bürolage, flexible Arbeitszeit, schöne Büros