Gewerblich-technische Schulen der Stadt Offenbach Offenbach am Main (63065)
Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern. Informationen über das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen finden Sie auf unserer Homepage: https://kultus.hessen.de
zu übernehmende Aufgaben
• Durchführung von schulinternen Informationsveranstaltungen und Fortbildungen in allen Schulformen der GTS zum Thema Nachteilsausgleich und Notenschutz insbesondere im Bereich LRS sowie im Allgemeinen.
• Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte, der Lernenden und ggf. der Eltern bei der Antragstellung auf Nachteilsausgleich und Notenschutz im speziellen Einzelfall.
• Beratung bei der formellen und inhaltlichen Abwicklung zum Nachteilsausgleich und Notenschutz. Dokumentation der Fälle.
• Aufbau und Pflege eines Beratungsnetzwerks mit den externen Akteuren zum jeweiligen Nachteilsausgleich.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Organisation und Weiterentwicklung der Realschule für Erwachsene.
Durchführung und Protokollierung der Aufnahmegespräche sowie Erstellung, Durchführung und Korrektur Aufnahmetests in Absprache mit der Abteilungsleitung der Real-schule für Erwachsene.
Obligatorische, stellenbezogene Voraussetzungen für Bewerberinnen und Bewerber
• Lehramt an beruflichen Schulen oder Lehramt an Gymnasien mit dem Unterrichtsfach Deutsch
• Mehrjährige Unterrichtserfahrung in verschiedenen Bildungsgängen einer beruflichen Schule
Erwünschte, stellenbezogene Anforderungen und Kompetenzen für Bewerbe-rinnen und Bewerber
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung von Schulentwicklungsprojekten.
• Erfahrung im Aufnahmeverfahren der Realschule für Erwachsene
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von schulinternen Veranstaltungen
• Kenntnis der grundlegenden Regelungen zur Gewährung und Umsetzung von Nachteilsausgleichen und der Arbeit mit Förderplänen sowie Bereitschaft zu Fortbildungen in diesem Bereich, um vertiefte Beratungskompetenzen zu erwerben.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Fähigkeit zur Moderation von Entwicklungsprozessen, z.B. nachgewiesen durch die Mitarbeit in schulischen Steuergruppen.
Hohes Verantwortungsbewusstsein insbesondere in Stresssituationen, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Leitungsteam und mit schulischen sowie externen Partnern.
Das beifügen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist zwingend erforderlich. Hierzu zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schwerbehindertenausweis (falls vorhanden) Bewerbungsunterlagen sind nur als PDF-Datei hochzuladen
Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
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