- Vergütung
- 3.012 – 4.013 EUR / Monat
Tolle Kolleg*innen warten schon auf Dich: Die ambulanten Pflegedienste „Grüber-Haus“ sowie „Die Brücke“ begleiten Menschen aus dem Rhein-Kreis Neuss in allen Lebenslagen und helfen genau dort, wo Unterstützung gebraucht wird – ob Fachtherapie für Wunden, Alltagsbegleitung oder Beratung. Bereichere ein freundliches, kompetentes Team aus examinierten Pflegefachkräften, Hauswirtschafts- und Betreuungskräften und stehe zu pflegenden Menschen im eigenen Zuhause zur Seite. Bei uns kannst Du Dir viel Zeit für die individuelle Pflege am Menschen nehmen und einen Arbeitgeber kennenlernen, der Dich beruflich wie persönlich weiterbringt.
Du möchtest…
- Teil einer angenehmen und offenen Arbeitsumgebung werden?
- mit einem sympathischen und kompetenten Pflegeteam zusammenarbeiten?
- sich Zeit für die Pflege nehmen und Menschen individuell begleiten?
- zu Pflegende bei der Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsbewältigung professionell unterstützen?
- Angehörige in pflegerischen Fragen beraten und unsere Qualitätsstandards sichern?
- Menschen zuhören, Gesellschaft leisten und dabei helfen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen?
Du hast...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz oder Pflegefachhelfer*in (einjährig)?
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Klienten?
- eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise?
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke?
- idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege? (aber auch Berufseinsteiger sind willkommen)
- den Führerschein der Klasse B?
Perfekt – dann ergreife jetzt die Chance und starte beruflich mit uns durch! Bewirb Dich unter Angabe Deines möglichen Einstiegsdatums und profitiere von zahlreichen Job-Benefits.
Darum zu uns
- Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber
- Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Zusätzliche Jahressonderzahlung und Kindergeldzulage
- Flexible Dienst- und Urlaubsplanung
- Großes Netzwerk, feste Teams, ohne Zeitarbeit und mit Karriereperspektiven
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit für Ihre persönliche Entwicklung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützendes Qualitätsmanagement und E-Learning
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1-Prozent-Regelung)
- Vereinfachte Dokumentation dank KI und digitalen Tools
- Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit
- Support für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
- Mitfinanziertes E-Bike für Gesundheit und Umwelt
- Besondere Einkaufsvorteile mit unseren Corporate Benefits
Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich standardmäßig auf Vollzeitanstellungen.