Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in oder sonstige Fachkraft

Über uns

Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main sowie über die Schule, an der die Stelle zu besetzen ist, können Sie den jeweiligen Internetauftritten entnehmen.

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Leitung der Ganztagsgestaltung an der Panoramaschule im Rahmen der Unterrichts- Rhythmisierung insbesondere am Nachmittag (beinhaltet päd. Inhaltliche Gestaltung von Angeboten sowie personelle Einsatzplanung von internem Personal und außerschulischen Partnern)
• Unterstützung der Förderschullehrkraft im Unterricht bei Schülerinnen und Schülern mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Durchführung von Teilgruppenunterricht und Einzelförderung bei Schülerinnen und Schülern mit Anspruch auf sonderpädagogische Förderung geistige Entwicklung
• Tätigkeiten und Teilnahme außerhalb der Unterrichtszeiten: kollegiale Fallberatungen, Förderplanung, Elternberatung, Konferenzen, Kooperationen mit außerschulischen Partnern

Unsere Anforderungen

Zwingende Anforderungen:
Erzieherinnen und Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger,
Fachwirtinnen für Sozialdienste und Fachwirte für Sozialdienste jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
Beschäftigte mit vergleichbaren, anderen einschlägigen Abschlüssen als Unterrichtsunterstützung.

Wünschenswerte Anforderungen:
• Selbständiges Handeln im Rahmen von inhaltlich pädagogischer Ausgestaltung
• Mitarbeit im multiprofessionellen Team
• Tätigkeit im Arbeiten in Arbeitsgruppen
• Tätigkeit im Arbeiten mit Schülerinnen und Schülern mit geistiger Beeinträchtigung/Behinderung
• Kenntnisse in Unterstützer Kommunikation
• Kenntnisse in der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern im Autismus-Spektrum
• Kenntnisse in der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern mit herausforderndem Verhalten
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Kenntnisse in der Anwendung von digitalen Medien im Unterricht

Unsere Angebote

Hier können sich darüber informieren, welche Vorteile Ihnen das Land Hessen als Arbeitgeber bietet: https://karriere.hessen.de/ihre-vorteile

Allgemeine Hinweise

Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung möglichst direkt über das Bewerberportal.

Bei der Bewerbung um eine Stelle im Rahmen der schulbezogenen Stellenausschreibung sind die nachfolgend geforderten Unterlagen z w i n g e n d vorzulegen:

•Anschreiben mit Angabe des Referenzcodes und der Schule,

•Lebenslauf,

•Zeugnis/Urkunde über die geforderte Qualifikation (bei Annahme eines Einstellungsangebots sind beglaubigte Kopien davon nachzureichen.),

•detaillierte Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten,
•Nachweise über weitere Berufsausbildungen oder Zusatzprüfungen,

•ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen).

Bewerben soll sich nur, wer die in der Ausschreibung geforderten Voraussetzungen nachweisen kann.

Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Im Übrigen wird auf den Erlass "Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst" vom 08.01.2016 in der derzeit geltenden Fassung verwiesen.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
- Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main
- Die Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte am Staatlichen Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Aus Kostengründen können ggf. eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nur gegen Zusendung eines Freiumschlages zurückgesandt werden.