Ausbilder für Elektriker bringen Auszubildenden in Elektroberufen die praktischen und fachlichen Grundlagen bei, von der Installation bis zur Prüfung elektrischer Anlagen. Sie arbeiten in Ausbildungswerkstätten von Industriebetrieben, in Bildungszentren des Handwerks oder bei Bildungsträgern.
7 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
4.300 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 3.300 bis 5.800 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.300 € | 3.800 € | 4.400 € | 45.600 € | |
| Mit Berufserfahrung | 3.700 € | 4.300 € | 5.000 € | 51.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 4.200 € | 4.900 € | 5.800 € | 58.800 € |
Am stärksten hängt das Gehalt vom Arbeitgeber ab: Industriebetriebe zahlen nach den Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) am besten, öffentliche Arbeitgeber und Stadtwerke nach TVöD oder TV-V. Bildungszentren und kleinere Handwerksbetriebe liegen oft darunter, private Bildungsträger zahlen teils nur nach dem Branchentarifvertrag Aus- und Weiterbildung.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Ausbilder für Elektriker führen junge Menschen durch die Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, für Betriebstechnik oder in verwandten Elektroberufen. Im Alltag stehen sie meist in der Lehrwerkstatt: Sie erklären an Übungswänden, wie eine Wechselschaltung verdrahtet wird, lassen Verteilungen aufbauen, prüfen Schutzmaßnahmen mit den Auszubildenden nach und zeigen, wie man nach VDE-Vorschriften misst und dokumentiert. Dazu kommen Unterweisungen zur Arbeitssicherheit, denn Fehler mit Strom haben ernste Folgen. Ausbilder planen den Ablauf der Ausbildung anhand des Ausbildungsrahmenplans, kontrollieren Berichtshefte, bewerten Übungsarbeiten und bereiten gezielt auf die Gesellen- oder Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2 vor. In überbetrieblichen Lehrgängen der Handwerkskammern unterrichten sie wechselnde Gruppen aus vielen Betrieben. Ein erheblicher Teil der Arbeit ist Verwaltung und Gespräch: Abstimmung mit Berufsschule und Betrieben, Elterngespräche bei Minderjährigen, Beurteilungen und manchmal Konfliktklärung, wenn Leistungen oder Pünktlichkeit nicht stimmen.
Ein eigener Ausbildungsberuf existiert nicht. Der Weg führt über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf und mehrere Jahre Praxis. Wer im Handwerk ausbilden will, braucht in der Regel den Meistertitel im Elektrotechniker-Handwerk, der die berufs- und arbeitspädagogische Eignung bereits einschließt. In der Industrie genügen oft Gesellen- oder Facharbeiterbrief, Berufserfahrung und die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO; viele Arbeitgeber erwarten zusätzlich einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Industriemeister Elektrotechnik. Quereinsteiger aus der Montage oder Instandhaltung wechseln häufig nach einigen Jahren in die Ausbildungswerkstatt, wenn sie Freude am Erklären haben. Ein Studium ist nicht nötig, ein Ingenieurabschluss kommt aber bei leitenden Positionen in Bildungszentren vor.
Die Arbeitszeiten sind meist geregelt und tagsüber, Schicht- oder Baustellenarbeit fällt weitgehend weg. Belastend ist eher der Umgang mit Menschen: Gruppen sind unterschiedlich vorgebildet, manche Auszubildende haben Lücken in Mathematik oder Deutsch, andere sind unmotiviert oder brechen ab. Ausbilder müssen Geduld aufbringen, klare Grenzen setzen und denselben Stoff immer wieder erklären, ohne dass es eintönig wirkt. Sie tragen Verantwortung für die Sicherheit in der Werkstatt und müssen Gefahren sofort erkennen. Fachlich verlangt der Beruf ständige Weiterbildung, weil Normen, Smart-Home-Technik, Photovoltaik, Wallboxen und Gebäudeautomation sich schnell entwickeln. Viel Stehen und Vorführen an der Werkbank gehört dazu, schwere körperliche Arbeit kaum.
Die Nachfrage ist stabil bis steigend. Die Energiewende sorgt für hohen Bedarf an Elektrofachkräften, und Betriebe wie Kammern bauen Ausbildungskapazitäten aus. Gleichzeitig gehen viele erfahrene Ausbilder in den Ruhestand. Entwicklungswege führen zur Ausbildungsleitung eines Unternehmens, zur Leitung eines Fachbereichs in einem Bildungszentrum, in die Prüfungsausschüsse der Kammern oder als Fachlehrer an eine Berufsschule. Mit einem berufspädagogischen Aufstiegsfortbildung wie dem Geprüften Berufspädagogen lassen sich weitere Leitungsaufgaben übernehmen.
Üblich ist eine dreieinhalbjährige Ausbildung in einem Elektroberuf, danach einige Jahre Praxis. Anschließend folgt die Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk oder eine Weiterbildung zum Techniker beziehungsweise Industriemeister, die in Vollzeit etwa ein bis zwei Jahre dauert. Die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ist Pflicht und in der Meisterprüfung bereits enthalten.
Installiert und prüft elektrische Anlagen in Gebäuden: Verteilungen, Leitungen, Beleuchtung, Photovoltaik und Ladetechnik.
Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik planen, projektieren und betreuen elektrische Anlagen, Steuerungen und Energiesysteme. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Facharbeit und Ingenieurwesen.
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