Kalkulatorinnen und Kalkulatoren in der Elektrotechnik berechnen, was elektrische Anlagen in Gebäuden kosten, bevor ein Auftrag vergeben wird. Sie werten Ausschreibungen aus, ermitteln Mengen und Preise und erstellen die Angebote, mit denen Elektrobetriebe um Aufträge konkurrieren.
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4.800 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 3.500 bis 7.000 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.500 € | 4.000 € | 4.600 € | 48.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 4.100 € | 4.800 € | 5.600 € | 57.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 5.000 € | 5.800 € | 7.000 € | 69.600 € |
Das Gehalt hängt stark von der Betriebsgröße und der Projektgröße ab: Große TGA-Unternehmen und Generalunternehmer zahlen deutlich mehr als kleine Handwerksbetriebe. Die Tarifverträge des Elektrohandwerks gelten regional unterschiedlich und sind in vielen Betrieben nicht verbindlich, Kalkulatoren werden häufig außertariflich bezahlt, in der Industrie gelten teils die Tarifverträge der IG Metall.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Am Anfang steht meist ein Leistungsverzeichnis: eine Ausschreibung für die Elektroinstallation eines Bürogebäudes, einer Schule oder eines Wohnblocks, oft als GAEB-Datei mit Hunderten von Positionen. Der Kalkulator liest Pläne und Beschreibungen, prüft, ob Mengen plausibel sind, und rechnet für jede Position aus, was Material, Arbeitszeit, Gerät und Nachunternehmer kosten. Dazu holt er Preise bei Großhändlern und Herstellern ein, etwa für Verteilungen, Kabel, Beleuchtung, Brandmeldetechnik oder Photovoltaik. Auf die Einzelkosten kommen Zuschläge für Baustellengemeinkosten, Verwaltung, Wagnis und Gewinn. Das Ergebnis ist ein Angebot, das abgegeben werden muss, bevor die Frist abläuft. Hinzu kommen Nachtragsangebote, wenn sich auf der Baustelle etwas ändert, und die Nachkalkulation, die zeigt, ob ein Projekt wirtschaftlich gelaufen ist. Gearbeitet wird überwiegend am Bildschirm mit Kalkulations- und CAD-Software, gelegentlich bei Begehungen vor Ort.
Eine eigene Ausbildung gibt es nicht. Der übliche Weg führt über eine Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik und einige Jahre Praxis auf Baustellen. Danach folgen der Meister im Elektrotechnikerhandwerk oder die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, in denen Kalkulation und Betriebswirtschaft fester Bestandteil sind. Auch Absolventen eines Studiums der Elektrotechnik oder Gebäudetechnik steigen ein, meist nach einer Einarbeitung. Erfahrene Monteure und Obermonteure wechseln häufig aus der Praxis ins Büro, weil sie wissen, wie lange eine Installation tatsächlich dauert. Kenntnisse der VOB und des Vergaberechts werden oft im Beruf oder in kurzen Lehrgängen erworben.
Die Arbeit verlangt Genauigkeit unter Zeitdruck. Abgabetermine sind fest, und in Spitzenzeiten müssen mehrere umfangreiche Angebote parallel fertig werden, was Überstunden mit sich bringt. Ein Rechenfehler oder eine übersehene Position kann einen Auftrag unwirtschaftlich machen, ein zu vorsichtiger Preis kostet ihn. Diese Verantwortung liegt beim Kalkulator, auch wenn die Geschäftsführung die letzte Entscheidung trifft. Viele Angebote führen nicht zum Auftrag, was auf Dauer Frustrationstoleranz erfordert. Wer gern auf der Baustelle arbeitet, vermisst im Büroalltag oft die handwerkliche Tätigkeit. Die Arbeitszeiten sind sonst geregelt, Schichtdienst gibt es nicht.
Die Nachfrage ist hoch. Elektrobetriebe und Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung suchen Kalkulatoren seit Jahren, weil Fachkräfte mit Baustellenerfahrung und kaufmännischem Verständnis knapp sind. Energiewende, Ladeinfrastruktur, Gebäudeautomation und Sanierungen sorgen für volle Auftragsbücher. Entwicklungswege führen zum Projektleiter, zum Leiter der Kalkulationsabteilung oder in die Geschäftsführung eines Betriebs. Mit Meistertitel ist auch die Selbstständigkeit möglich. Ein Wechsel zu Planungsbüros, Großhändlern oder Herstellern in den technischen Vertrieb ist ebenfalls verbreitet.
Üblich ist eine dreieinhalbjährige Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit anschließender Berufspraxis. Darauf folgt meist die Meisterprüfung im Elektrotechnikerhandwerk oder die zwei- bis vierjährige Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker. Alternativ führt ein Bachelorstudium der Elektrotechnik oder Gebäudetechnik in den Beruf.
Bauleiter TGA steuern auf Baustellen die Ausführung der technischen Gebäudeausrüstung, also Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro und Gebäudeautomation. Sie koordinieren Monteure und Nachunternehmer, überwachen Termine, Kosten und Qualität und nehmen die Anlagen ab.
Projektleiter Elektrotechnik planen, steuern und verantworten elektrotechnische Bauvorhaben und Anlagen, von der Kalkulation über die Baustelle bis zur Abnahme. Sie halten Kosten, Termine und technische Vorgaben zusammen und führen Monteure sowie Nachunternehmer.
Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik planen, projektieren und betreuen elektrische Anlagen, Steuerungen und Energiesysteme. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Facharbeit und Ingenieurwesen.
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