Was macht ein Pflegefachassistent?
Pflegefachassistentinnen und Pflegefachassistenten arbeiten im Team mit Pflegefachkräften und übernehmen einen festen Teil der Versorgung. Ein Frühdienst beginnt meist mit der Übergabe, danach folgen Waschen, Anziehen, Lagern und die Begleitung zur Toilette. Sie reichen Essen an, achten auf ausreichendes Trinken und dokumentieren Ausscheidungen. Dazu kommen einfache Aufgaben der Behandlungspflege nach Anordnung: Blutdruck, Puls und Blutzucker messen, Kompressionsstrümpfe anziehen, bereitgestellte Medikamente verabreichen, Verbände bei unkomplizierten Wunden wechseln. Veränderungen wie Atemnot, Verwirrtheit oder Druckstellen melden sie an die zuständige Fachkraft. Im ambulanten Dienst fahren sie allein zu den Menschen nach Hause und arbeiten dort selbstständiger. Die Dokumentation am Computer oder Tablet gehört in jeder Schicht dazu.
Wie wird man Pflegefachassistent?
Bisher regelt jedes Bundesland die Ausbildung selbst, unter Namen wie Pflegefachhelfer, Pflegeassistenz oder Altenpflegehelfer, mit einer Dauer von meist ein bis zwei Jahren. Mit dem Pflegefachassistenzgesetz wird die Ausbildung bundesweit vereinheitlicht: Sie soll generalistisch angelegt sein, in Vollzeit 18 Monate dauern, an einer Pflegeschule und in Praxiseinsätzen in Klinik, Heim und ambulanter Pflege stattfinden und mit einer staatlichen Prüfung enden. Eine Ausbildungsvergütung ist vorgesehen. In der Regel wird ein Hauptschulabschluss verlangt, Menschen mit Berufserfahrung in der Pflege können unter Umständen verkürzen. Teilzeitmodelle gibt es, was den Einstieg nach einer Elternzeit erleichtert. Viele Quereinsteigerinnen kommen über eine Stelle als ungelernte Pflegehilfskraft, und Arbeitgeber finanzieren die Ausbildung oft berufsbegleitend.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit ist körperlich anstrengend. Heben, Umlagern und langes Stehen belasten Rücken und Gelenke, auch wenn Hilfsmittel wie Lifter vorhanden sind. Gearbeitet wird im Schichtdienst mit Früh-, Spät- und oft auch Nachtdiensten, an Wochenenden und Feiertagen. Personalmangel ist in vielen Einrichtungen Alltag: Dienste werden kurzfristig getauscht, freie Tage fallen aus, die Zeit pro Person ist knapp. Wer pflegt, hat mit Ekel, Schmerzen, Demenz, Aggression und dem Sterben zu tun und muss damit umgehen können, ohne abzustumpfen. Gleichzeitig ist Sorgfalt gefragt, denn falsch gemessene Werte oder übersehene Veränderungen haben Folgen. Die Verantwortung ist begrenzt, weil die Fachkraft die Pflege plant, doch im Alltag verschwimmen die Grenzen häufig, und Assistenzkräfte übernehmen mehr, als ihre Rolle vorsieht. Wer gute Deutschkenntnisse, Geduld und eine stabile Gesundheit mitbringt, ist im Vorteil.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch und wird mit der alternden Bevölkerung weiter steigen. Pflegeheime und ambulante Dienste suchen dauerhaft, Arbeitslosigkeit ist in diesem Beruf selten. Die neue bundeseinheitliche Ausbildung soll die Anerkennung zwischen den Bundesländern vereinfachen und die Assistenz als eigenen Qualifikationsschritt in der Personalbemessung stärken. Der naheliegende Aufstieg ist die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann, die sich nach der Assistenzausbildung in vielen Fällen verkürzen lässt. Daneben sind Weiterbildungen etwa in Betreuung von Menschen mit Demenz, Palliativpflege oder Wundversorgung auf Assistenzniveau möglich. Ohne weitere Qualifikation bleiben die Gehaltssprünge allerdings überschaubar.