Was macht eine Pflegefachkraft als Versorgungsberater IPK-Therapie?
Die intermittierende pneumatische Kompression arbeitet mit Manschetten an Armen oder Beinen, die sich in Intervallen mit Luft füllen und so den Abfluss von Lymphe und venösem Blut fördern. Eingesetzt wird sie bei Lymph- und Lipödemen, chronischer Veneninsuffizienz, offenen Beinen oder zur Thromboseprophylaxe. Versorgungsberaterinnen und -berater bringen das Gerät zum Patienten nach Hause, ins Pflegeheim oder in die Klinik. Dort messen sie Umfänge an den Extremitäten, wählen die passende Manschette, stellen Druck und Programm nach ärztlicher Verordnung ein und erklären Patienten und Angehörigen die Anwendung. Bei Folgebesuchen prüfen sie Hautzustand, Ödemverlauf und die Therapietreue, tauschen Zubehör und dokumentieren alles für Verordner und Kostenträger. Ein großer Teil der Arbeit ist Organisation: Verordnungen anfordern, Kostenvoranschläge für Krankenkassen vorbereiten, Rückfragen klären. Hinzu kommen Besuche in Arztpraxen, Lymphologie-Zentren und Krankenhäusern, um die Therapie vorzustellen und Zuweiser zu gewinnen. Damit hat die Stelle neben dem pflegerischen auch einen deutlichen Vertriebsanteil.
Wie wird man Versorgungsberater IPK-Therapie?
Grundlage ist fast immer eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung, heute als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, früher als Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege. Manche Arbeitgeber akzeptieren auch Medizinische Fachangestellte oder Physiotherapeuten. Berufserfahrung in Wundversorgung, Angiologie, Dermatologie oder ambulanter Pflege ist gern gesehen. Die produktspezifische Einarbeitung übernimmt der Hersteller oder Versorger, meist über einige Wochen mit Begleitung erfahrener Kollegen. Zusatzqualifikationen wie Wundexperte ICW oder Fortbildungen in Lymphologie verbessern die Chancen. Ein Führerschein der Klasse B ist Pflicht.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit findet überwiegend im Auto statt. Ein Gebiet kann mehrere Landkreise oder ein halbes Bundesland umfassen, Fahrzeiten von mehreren Stunden am Tag sind üblich, gelegentliche Übernachtungen möglich. Wer gern im festen Team arbeitet, vermisst die Kollegen auf Station, denn im Außendienst ist man meist allein. Schichtdienst entfällt in der Regel, die Tage richten sich aber nach Terminen und können lang werden. Viele Arbeitgeber erwarten Vertriebsziele, etwa eine bestimmte Zahl neuer Versorgungen, was nicht allen Pflegekräften liegt. Der Umgang mit Krankenkassen, Genehmigungen und Dokumentation kostet Zeit und Geduld. Körperlich ist die Tätigkeit leichter als in der stationären Pflege, das Tragen von Geräten und die Arbeit in engen Wohnungen gehören dennoch dazu. Gefragt sind Selbstorganisation, sicheres Auftreten gegenüber Ärzten und die Fähigkeit, auch ältere oder wenig motivierte Patienten zur regelmäßigen Anwendung zu bewegen.
Aussichten
Die Zahl chronisch kranker und älterer Menschen steigt, ebenso der Bedarf an häuslicher Versorgung. Hilfsmittelanbieter und Homecare-Unternehmen suchen deshalb laufend Pflegefachkräfte für den Außendienst, viele sehen darin einen Ausstieg aus dem Schichtdienst. Der Markt ist allerdings von Ausschreibungen und Verträgen der Krankenkassen abhängig, was Gebiete und Stellen verändern kann. Entwicklungswege führen in die Gebietsleitung, ins Key-Account-Management für Kliniken, in Produktschulung und Fortbildung oder ins Produktmanagement beim Hersteller. Wer breiter aufgestellt sein will, kann sich zusätzlich auf Wundversorgung, Stoma, Inkontinenz oder enterale Ernährung spezialisieren.