Pflegefachkraft einjährig examiniert

Was macht eine einjährig examinierte Pflegekraft?

Die Bezeichnung „Pflegefachkraft einjährig examiniert“ ist im Stellenmarkt verbreitet, rechtlich aber ungenau: Als Pflegefachkraft gilt nur, wer die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann abgeschlossen hat. Gemeint sind staatlich geprüfte Pflegehelferinnen und Pflegehelfer, je nach Bundesland auch Altenpflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder Pflegefachassistenz genannt. Sie arbeiten im Team unter der Verantwortung einer Pflegefachkraft. Zum Alltag gehören Waschen, Duschen und Ankleiden, Hilfe beim Essen und Trinken, Lagern und Mobilisieren, Begleitung zur Toilette und das Wechseln von Inkontinenzmaterial. Dazu kommen Blutdruck, Puls und Temperatur messen, Blutzucker bestimmen, Kompressionsstrümpfe anziehen und je nach Einrichtung Medikamente verabreichen, die eine Fachkraft vorbereitet hat. Beobachtungen werden dokumentiert und an die Fachkraft weitergegeben. Ein großer Teil der Arbeit ist Gespräch, Beruhigung und Begleitung, gerade bei Menschen mit Demenz.

Wie wird man Pflegefachhelfer?

Die Ausbildung ist bisher Ländersache und dauert in den meisten Bundesländern ein Jahr, in einigen zwei. Sie findet an einer Pflegeschule und in einem Pflegeheim, einem ambulanten Dienst oder einem Krankenhaus statt und endet mit einer staatlichen Prüfung. Meist reicht ein Hauptschulabschluss. Auf Bundesebene ist eine einheitliche Pflegefachassistenzausbildung von 18 Monaten vorgesehen, die die Landesregelungen ablösen soll. Für Quereinsteiger und Menschen nach einer Familienphase ist der Beruf gut erreichbar, oft gefördert über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur oder berufsbegleitend in Teilzeit. Viele kommen aus einer Tätigkeit als ungelernte Pflegehilfskraft.

Was der Beruf verlangt

Die Arbeit ist körperlich anstrengend: Heben, Umlagern, viel Stehen und Gehen, Rückenbelastung trotz Hilfsmitteln. Gearbeitet wird im Schichtdienst mit Früh-, Spät- und oft Nachtdiensten, an Wochenenden und Feiertagen. Personalmangel ist in vielen Einrichtungen Alltag, was Zeitdruck, kurzfristiges Einspringen und das Gefühl bedeutet, den Menschen nicht gerecht zu werden. Der Umgang mit Ausscheidungen, Wunden, Schmerzen und Sterben gehört dazu, ebenso mit herausforderndem Verhalten bei Demenz. Die Bezahlung liegt spürbar unter der von Pflegefachkräften, die Verantwortung im Stationsalltag ist trotzdem hoch. Wer belastbar ist, ruhig bleibt und Nähe aushält, findet in der Arbeit aber auch viel unmittelbare Rückmeldung.

Aussichten

Die Nachfrage ist hoch und wächst mit der Zahl älterer Menschen. Seit der Personalbemessung in der stationären Altenpflege werden qualifizierte Hilfskräfte gezielt gesucht, Arbeitslosigkeit ist in diesem Beruf selten. Die wichtigste Entwicklung ist die Weiterqualifizierung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann: Die Helferausbildung kann auf die dreijährige Ausbildung angerechnet werden und diese verkürzen. Daneben gibt es Fortbildungen etwa zur Betreuungskraft, in Palliativpflege oder Wundversorgung. Ohne diesen nächsten Schritt bleiben Gehalt und Aufgabenbereich begrenzt.