UI/UX-Designer gestalten digitale Produkte wie Apps, Websites und Software so, dass sie verständlich, gut bedienbar und optisch stimmig sind. Sie verbinden Nutzerforschung, Konzeption und visuelle Gestaltung.
4 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
4.600 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 3.000 bis 7.200 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.000 € | 3.600 € | 4.200 € | 43.200 € | |
| Mit Berufserfahrung | 3.900 € | 4.600 € | 5.400 € | 55.200 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 5.000 € | 5.900 € | 7.200 € | 70.800 € |
Das Gehalt wird meist frei verhandelt und hängt stark von Branche und Betriebsgröße ab: Agenturen zahlen deutlich weniger als Konzerne, Banken oder Softwareunternehmen, dazu kommt ein Gefälle zwischen Großstädten wie München oder Frankfurt und ländlichen Regionen. Im öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung nach TVöD oder TV-L, meist in den Entgeltgruppen E10 bis E12.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
UI/UX-Designer arbeiten an der Schnittstelle zwischen Menschen und digitalen Produkten. Der UX-Teil (User Experience) beginnt mit Fragen: Wer nutzt die Anwendung, wofür, und wo scheitert die Bedienung heute? Dazu führen Designer Interviews, werten Nutzungsdaten aus, entwickeln Personas und skizzieren Abläufe. Daraus entstehen Wireframes und klickbare Prototypen, die in Nutzertests geprüft und überarbeitet werden. Der UI-Teil (User Interface) betrifft die sichtbare Oberfläche: Typografie, Farben, Abstände, Icons, Buttons und Formulare. Viele Teams pflegen ein Designsystem, eine Bibliothek wiederverwendbarer Komponenten, die der Designer erweitert und dokumentiert. Gearbeitet wird meist in Werkzeugen wie Figma, oft in agilen Teams mit Produktmanagement und Entwicklung. Ein großer Teil des Tages besteht aus Abstimmungen, Präsentationen vor Auftraggebern und der Übergabe von Entwürfen an die Entwicklung.
Ein geschützter Ausbildungsweg existiert nicht. Häufig ist ein Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik oder Mensch-Computer-Interaktion, meist als Bachelor mit sechs bis sieben Semestern. Einige steigen über die duale Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print ein und spezialisieren sich später. Verbreitet ist der Quereinstieg, etwa aus Grafikdesign, Psychologie, Marketing oder Softwareentwicklung, oft ergänzt durch Bootcamps oder Weiterbildungen von einigen Monaten. Entscheidend bei Bewerbungen ist fast immer ein Portfolio mit nachvollziehbar dokumentierten Projekten. Ein Zertifikat allein reicht selten, und der Einstieg ohne Berufserfahrung ist in den letzten Jahren spürbar schwieriger geworden.
Die Arbeit findet am Bildschirm statt, meist in Gleitzeit, häufig mit Homeoffice-Anteil. Schichtdienst gibt es kaum, Termindruck vor Releases oder Pitches dagegen schon, besonders in Agenturen, wo Überstunden verbreitet sind. Belastend ist für viele, dass Entwürfe ständig kritisiert, verworfen und neu verhandelt werden. Designer müssen Entscheidungen begründen können, gegenüber Entwicklern, die technische Grenzen sehen, und gegenüber Führungskräften mit eigenem Geschmack. Nötig sind Sorgfalt im Detail, Verständnis für Barrierefreiheit und die Bereitschaft, sich ständig in neue Werkzeuge und Plattformrichtlinien einzuarbeiten. Wer vor allem frei gestalten möchte, wird enttäuscht sein: Ein Großteil der Arbeit ist analytisch und kleinteilig.
Digitale Produkte entstehen in nahezu allen Branchen, entsprechend breit ist die Nachfrage, von Banken und Versicherungen über Handel und Industrie bis zur öffentlichen Verwaltung, die durch Digitalisierungsvorhaben und Vorgaben zur Barrierefreiheit Bedarf hat. Gleichzeitig ist der Markt für Einsteiger voll, und Werkzeuge mit künstlicher Intelligenz übernehmen zunehmend Routinearbeit an Oberflächen. Gefragt bleiben Leute mit Erfahrung in Research, Konzeption und komplexen Fachanwendungen. Entwicklungswege führen zum Senior oder Lead Designer, in die Leitung eines Designteams, in Spezialisierungen wie UX Research, UX Writing oder Accessibility, ins Produktmanagement oder in die Selbstständigkeit.
Üblich ist ein Bachelorstudium in Kommunikationsdesign, Interaction Design oder Medieninformatik mit sechs bis sieben Semestern. Alternativ führt die dreijährige Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print oder ein Quereinstieg mit mehrmonatiger Weiterbildung in den Beruf, wobei ein starkes Portfolio fast immer Voraussetzung ist.
Frontend-Entwickler bauen die sichtbaren Teile von Websites und Webanwendungen: Oberflächen, Formulare, Navigation und alles, was im Browser passiert. Sie setzen Entwürfe aus dem Design technisch um und sorgen dafür, dass eine Anwendung schnell, zugänglich und auf allen Geräten nutzbar ist.
Grafikdesigner gestalten visuelle Kommunikation: Logos, Erscheinungsbilder, Plakate, Verpackungen, Broschüren, Websites und Social-Media-Inhalte. Sie übersetzen die Botschaft eines Auftraggebers in Bild, Schrift und Layout.
Mediengestalterinnen und Mediengestalter Digital und Print gestalten und produzieren Medienprodukte wie Broschüren, Plakate, Verpackungen, Websites und Social-Media-Inhalte. Sie verbinden Gestaltung mit der technischen Umsetzung für Druck und Bildschirm.
Produktmanager verantworten ein Produkt oder eine Produktgruppe über den gesamten Lebenszyklus, von der Idee über Markteinführung und Weiterentwicklung bis zur Einstellung. Sie stimmen sich dabei zwischen Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Geschäftsführung ab.
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