PHP-Entwickler programmieren Webanwendungen, Online-Shops und Schnittstellen auf der Serverseite. Sie arbeiten meist mit Frameworks wie Laravel oder Symfony und betreuen bestehende Systeme ebenso wie neue Projekte.
4 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
4.800 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 3.200 bis 7.200 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.200 € | 3.700 € | 4.300 € | 44.400 € | |
| Mit Berufserfahrung | 4.100 € | 4.800 € | 5.600 € | 57.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 5.200 € | 6.000 € | 7.200 € | 72.000 € |
Die meisten Stellen sind nicht tarifgebunden, das Gehalt wird frei verhandelt und hängt stark von Betriebsgröße, Region und Branche ab: Kleine Agenturen zahlen deutlich weniger als Konzerne, E-Commerce-Firmen oder Softwarehäuser in Großstädten. Im öffentlichen Dienst gelten TVöD oder TV-L, meist in den Entgeltgruppen E9 bis E12.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
PHP-Entwickler schreiben den Teil einer Webanwendung, der auf dem Server läuft: die Logik hinter Kundenkonten, Bestellprozessen, Buchungssystemen oder Content-Management-Systemen wie WordPress, TYPO3 oder Shopware. Ein großer Teil der Arbeit besteht darin, neue Funktionen nach Vorgaben aus dem Fachbereich umzusetzen, Datenbankabfragen in MySQL oder PostgreSQL zu schreiben und Schnittstellen zu anderen Systemen anzubinden, etwa zu Zahlungsanbietern, Warenwirtschaft oder externen Diensten. Mindestens ebenso viel Zeit fließt in die Pflege vorhandener Software: Fehler suchen, alten Code verständlich machen, Sicherheitslücken schließen, auf neue PHP-Versionen umstellen. Dazu kommen Code-Reviews im Team, automatisierte Tests, Arbeit mit Git und die Abstimmung mit Frontend-Entwicklern, Designerinnen und Projektleitung. In kleinen Agenturen gehören oft auch Serverkonfiguration, Deployment und Kundengespräche dazu.
Einen festen Weg gibt es nicht. Häufig ist die dreijährige duale Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, alternativ ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medieninformatik. Weil PHP verhältnismäßig leicht zu erlernen ist, kommen viele auch als Quereinsteiger in den Beruf, nach einem Bootcamp, einer geförderten Umschulung oder schlicht durch eigene Projekte. Für Arbeitgeber zählt dann vor allem, was sich nachweisen lässt: ein Portfolio, eigene Projekte auf GitHub, eine Probeaufgabe im Bewerbungsverfahren. Ohne formalen Abschluss ist der Einstieg möglich, aber schwerer geworden, seit Unternehmen mehr Bewerbungen auf Juniorstellen erhalten.
Die Arbeit ist körperlich leicht, aber geistig anstrengend. Stundenlange Konzentration am Bildschirm, das Durchdringen fremden, oft schlecht dokumentierten Codes und die Fehlersuche unter Zeitdruck gehören zum Alltag. In Agenturen sind feste Budgets und knappe Deadlines üblich, was zu Überstunden vor Projektabschlüssen führen kann. Wer Onlineshops oder geschäftskritische Systeme betreut, muss mitunter Rufbereitschaft übernehmen. Viele PHP-Projekte sind über Jahre gewachsen und technisch veraltet; das Arbeiten mit solchem Altbestand ist weniger glamourös als neue Entwicklungen und für manche frustrierend. Die Technik ändert sich laufend, ständiges Weiterlernen ist Teil des Berufs und geschieht oft auch in der Freizeit. Positiv: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind in der Branche verbreitet, Schichtdienst gibt es kaum.
PHP treibt nach wie vor einen großen Teil des Internets an, und der Bestand an PHP-Anwendungen muss gepflegt und modernisiert werden. Die Nachfrage nach erfahrenen Entwicklern ist deshalb stabil. Für Berufseinsteiger ist der Markt seit einigen Jahren enger, da Unternehmen zurückhaltender einstellen und KI-Werkzeuge einfache Programmieraufgaben teilweise übernehmen. Gefragt sind vor allem Kenntnisse moderner Frameworks, sauberer Architektur und Tests. Entwicklungswege führen zum Senior- oder Lead-Developer, zur Softwarearchitektur, in die Teamleitung oder in benachbarte Felder wie Backend-Entwicklung mit anderen Sprachen, DevOps oder IT-Sicherheit. Auch die Selbstständigkeit als Freelancer ist verbreitet.
Üblich ist die dreijährige duale Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit IHK-Abschluss oder ein Bachelorstudium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik von meist sechs bis sieben Semestern. Quereinsteiger gelangen über Umschulungen, Bootcamps von einigen Monaten oder eigene Projekte in den Beruf, müssen ihre Fähigkeiten dann aber durch Arbeitsproben belegen.
Backend-Entwickler programmieren die serverseitige Logik von Anwendungen: Datenbanken, Schnittstellen und Dienste, die im Hintergrund laufen und Daten verarbeiten. Sie sorgen dafür, dass Webseiten, Apps und Unternehmenssoftware zuverlässig, sicher und schnell funktionieren.
Entwickelt und betreut Software in einem anerkannten dualen Ausbildungsberuf, der ohne Studium in die Programmierung führt.
Fullstack-Entwicklerinnen und -Entwickler programmieren sowohl die sichtbare Oberfläche einer Web- oder App-Anwendung als auch die Serverlogik und Datenbanken dahinter. Sie betreuen eine Software oft vom ersten Entwurf bis zum laufenden Betrieb.
Softwareentwickler konzipieren, programmieren, testen und pflegen Anwendungen – von der Unternehmenssoftware über Web- und Mobile-Apps bis zu wissenschaftlichen Systemen.
Webentwicklerinnen und Webentwickler programmieren Websites, Onlineshops und Webanwendungen, vom sichtbaren Frontend im Browser bis zur Logik und Datenbank im Hintergrund.
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