Was macht eine Reinigungskraft in der Unterhaltsreinigung?
Unterhaltsreinigung heißt: dieselben Räume werden täglich, mehrmals pro Woche oder wöchentlich nach einem festen Plan gereinigt. Eine Reinigungskraft leert Papierkörbe, wischt Schreibtische, Türklinken und Lichtschalter ab, saugt Teppichböden, wischt Hartböden nass, reinigt Toiletten, Waschbecken und Spiegel und füllt Seife, Papierhandtücher und Toilettenpapier auf. In Teeküchen werden Spülen, Arbeitsflächen und Kühlschränke gesäubert. Gearbeitet wird mit Reinigungswagen, Mopp-Systemen, Staubsaugern und teils mit Scheuersaugmaschinen. Welche Mittel für welche Fläche verwendet werden, legt der Leistungsplan des Auftraggebers fest, ebenso die Zeit, die für ein Objekt zur Verfügung steht. Viele Reinigungskräfte betreuen mehrere Objekte an einem Tag und fahren zwischen ihnen hin und her.
Wie wird man Reinigungskraft in der Unterhaltsreinigung?
Eine formale Ausbildung ist nicht vorgeschrieben. Die meisten Beschäftigten steigen ohne Vorkenntnisse ein und werden im Objekt von Vorarbeiterinnen oder erfahrenen Kolleginnen angelernt, meist in wenigen Tagen. Größere Gebäudereinigungsfirmen bieten Schulungen zu Reinigungsmitteln, Hygiene und Arbeitsschutz an. Wer mehr will, kann die dreijährige duale Ausbildung zur Gebäudereinigerin oder zum Gebäudereiniger machen; danach stehen Vorarbeiter- und Meisterlaufbahn offen. Für Menschen nach einer Elternzeit, Umsteigerinnen und Menschen mit geringen Deutschkenntnissen ist der Beruf einer der niedrigschwelligsten Einstiege in den Arbeitsmarkt.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit ist körperlich anstrengend. Viel Gehen, Bücken, Strecken und Tragen gehört zu jeder Schicht, dazu der Kontakt mit Reinigungschemikalien, der Haut und Atemwege belasten kann. Rücken-, Knie- und Schulterbeschwerden sind verbreitet. Weil Büros und Schulen leer sein sollen, wenn gereinigt wird, liegen die Arbeitszeiten häufig früh am Morgen ab fünf oder sechs Uhr oder am Abend. Geteilte Dienste mit einer Lücke über den Tag kommen vor. Viele Stellen sind Teilzeit- oder Minijobs mit wenigen Stunden pro Objekt, eine volle Stelle entsteht oft erst aus mehreren Einsätzen. Der Zeitdruck ist hoch: Die Leistungsvorgaben sind eng kalkuliert, und wer nicht fertig wird, bleibt mit dem Gefühl zurück, schlechte Arbeit abgeliefert zu haben. Die Arbeit wird von Nutzern des Gebäudes oft kaum wahrgenommen, Beschwerden dagegen schon. Verlässlichkeit und selbstständiges Arbeiten sind wichtig, da meist allein oder in kleinen Teams gearbeitet wird.
Aussichten
Reinigungskräfte werden dauerhaft gesucht. Gebäude müssen unabhängig von der Konjunktur sauber gehalten werden, und die Branche hat große Mühe, Personal zu finden, vor allem für Vollzeitstellen und ungünstige Arbeitszeiten. Der Wechsel des Arbeitgebers ist leicht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es über die Vorarbeiterrolle, in der ein Team und mehrere Objekte koordiniert werden, bis zur Objektleitung. Eine Spezialisierung auf Krankenhaus- oder Reinraumreinigung sowie die nachgeholte Ausbildung zum Gebäudereiniger verbessern Bezahlung und Chancen deutlich. Ohne solche Schritte bleibt das Gehalt eng am tariflichen Mindestlohn der Branche.