Teamleiter und Abteilungsleiter im Gartencenter führen einen Verkaufsbereich wie Pflanzen, Gartenbedarf oder Zoo und verantworten Personal, Sortiment, Warenpflege und Umsatz. Sie arbeiten selbst auf der Fläche mit und richten ihre Planung stark nach Saison und Wetter.
3 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
3.300 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 2.600 bis 4.500 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.600 € | 2.900 € | 3.300 € | 34.800 € | |
| Mit Berufserfahrung | 2.900 € | 3.300 € | 3.800 € | 39.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 3.300 € | 3.800 € | 4.500 € | 45.600 € |
Entscheidend ist, ob der Betrieb nach dem regionalen Tarifvertrag für den Einzelhandel (ver.di/HDE) zahlt, wo Abteilungsleitungen in höheren Gehaltsgruppen eingestuft sind, oder frei verhandelt, was bei vielen Gartencenter-Ketten und kleinen Inhaberbetrieben der Fall ist. Zudem verdienen Leitungen großer Märkte und umsatzstarker Abteilungen deutlich mehr als in kleinen Betrieben, teils mit erfolgsabhängigen Prämien.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Ein Abteilungsleiter im Gartencenter ist für einen festen Bereich zuständig, etwa Freiland- und Zimmerpflanzen, Gartenbedarf und Erden, Gartenmöbel, Zoobedarf oder Deko und Saisonware. Er erstellt Dienstpläne, teilt Mitarbeitende und Aushilfen ein und arbeitet neue Kolleginnen und Kollegen ein. Er bestellt Ware bei Gärtnereien und Großhändlern, nimmt Lieferungen an, prüft die Qualität der Pflanzen und sorgt dafür, dass Gießen, Rückschnitt und Pflanzenschutz zuverlässig erledigt werden. Lebende Ware verdirbt schnell, deshalb gehört das Aussortieren und Reduzieren nicht mehr verkäuflicher Pflanzen zum Alltag. Dazu kommen Warenpräsentation, Preisauszeichnung, Inventur und die Auswertung von Umsatz- und Abschriftenzahlen. Ein großer Teil der Arbeit findet auf der Verkaufsfläche statt: Kundschaft zu Standort, Pflege und Schädlingen beraten, Reklamationen klären, bei Personalengpässen selbst kassieren oder Paletten verräumen.
Einen festen Ausbildungsweg gibt es nicht. Häufig ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner, meist in der Fachrichtung Zierpflanzenbau oder Baumschule, oder als Kaufmann im Einzelhandel. Auch Floristen und Verkäufer steigen auf. Nach einigen Jahren Berufserfahrung im Handel oder in einem Gartencenter folgt die Übernahme einer Teamleitung, oft zuerst als Stellvertretung. Weiterbildungen wie Handelsfachwirt, Gärtnermeister oder staatlich geprüfter Techniker im Gartenbau erleichtern den Aufstieg. Große Ketten bieten eigene Nachwuchsprogramme an. Wer aus einem anderen Einzelhandelsbereich kommt, kann quer einsteigen, muss sich das Pflanzenwissen aber erst aneignen. Für Pflanzenschutzmittel ist ein Sachkundenachweis vorgeschrieben.
Die Arbeit ist körperlich. Erdsäcke, Kübelpflanzen und Paletten werden gehoben und bewegt, große Teile der Fläche liegen im Freien oder in Gewächshäusern mit Hitze im Sommer und Kälte im Winter. Gearbeitet wird an Samstagen, in manchen Regionen auch an Sonntagen mit Sonderöffnung. Das Jahr ist ungleichmäßig: Von März bis Juni ballen sich Umsatz, Überstunden und Personalbedarf, ein verregnetes Frühjahr kann die Planung durcheinanderbringen. Die Leitungsrolle steht zwischen Marktleitung und Team, Vorgaben zu Umsatz und Personalkosten müssen umgesetzt werden, oft mit knapper Besetzung und vielen Saisonkräften. Die Bezahlung liegt für eine Führungsposition eher im unteren Bereich.
Gartencenter suchen regelmäßig Führungskräfte mit Pflanzenkenntnis, da qualifizierte Gärtner im Handel knapp sind. Gleichzeitig verdrängen Baumarktketten und Onlinehandel kleinere Betriebe, und die Branche reagiert empfindlich auf Konsumflauten. Wer sich bewährt, kann zur stellvertretenden Marktleitung oder Marktleitung aufsteigen, in den zentralen Einkauf einer Kette wechseln oder in den Außendienst bei Gärtnereien und Lieferanten gehen. Mit Meistertitel ist auch die Selbstständigkeit mit eigener Gärtnerei oder eigenem Gartenmarkt möglich.
Üblich ist eine dreijährige Ausbildung als Gärtner oder Kaufmann im Einzelhandel, gefolgt von einigen Jahren Berufserfahrung auf der Fläche. Danach führt der Weg über die Stellvertretung in die Teamleitung, oft begleitet von einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder Gärtnermeister, die berufsbegleitend ein bis zwei Jahre dauert.
Kaufleute im Einzelhandel beraten Kunden, verkaufen Waren und steuern Sortiment, Bestellung, Warenpräsentation und Abrechnung einer Abteilung oder Filiale.
jobs-jobs-jobs.de verwendet nur die Cookies, die für den Betrieb der Seite nötig sind. Zur Reichweitenmessung nutzen wir Matomo auf unserem eigenen Server – ohne Cookies und mit gekürzter IP-Adresse. Keine Werbenetzwerke. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.