Altenpflegerinnen und Altenpfleger betreuen und pflegen ältere, kranke oder pflegebedürftige Menschen in Heimen, ambulanten Diensten und Kliniken. Sie übernehmen Grundpflege, medizinische Behandlungspflege und die Planung der Pflege.
14 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
3.950 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 3.300 bis 5.500 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.300 € | 3.600 € | 3.900 € | 43.200 € | |
| Mit Berufserfahrung | 3.600 € | 3.950 € | 4.400 € | 47.400 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 4.100 € | 4.600 € | 5.500 € | 55.200 € |
Seit 2022 müssen Pflegeeinrichtungen nach Tarif oder tarifähnlich zahlen, maßgeblich sind etwa TVöD-P bei kommunalen Trägern sowie die AVR von Caritas und Diakonie; als Untergrenze gilt der Pflegemindestlohn für Fachkräfte. Spürbar mehr bringen Schicht-, Nacht- und Wochenendzulagen, die hier nicht enthalten sind, sowie Leitungsfunktionen wie Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung; private Träger und ambulante Dienste zahlen oft am unteren Rand.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Altenpflegekräfte versorgen Menschen, die ihren Alltag nicht mehr allein bewältigen. Dazu gehört die Grundpflege: beim Waschen, Anziehen, Essen und beim Toilettengang helfen, Bewohner umlagern, um Druckgeschwüre zu vermeiden. Hinzu kommt die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung: Blutdruck und Blutzucker messen, Insulin spritzen, Medikamente stellen und verabreichen, Wunden versorgen, Kompressionsstrümpfe anlegen. Ein großer Teil der Arbeit ist Dokumentation. Jede Maßnahme, jede Veränderung des Zustands wird festgehalten, Pflegepläne werden erstellt und angepasst. Fachkräfte leiten Pflegehilfskräfte an, sprechen mit Angehörigen, Ärztinnen und Therapeuten und begleiten Menschen mit Demenz sowie Sterbende. In der ambulanten Pflege fahren sie mit dem Auto von Haushalt zu Haushalt und arbeiten dort meist allein unter engem Zeitplan.
Seit 2020 gibt es die getrennte Altenpflegeausbildung in ihrer alten Form nicht mehr. Der Weg führt über die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz. Wer den Vertiefungseinsatz in der Langzeitpflege absolviert, kann für das dritte Jahr wählen, den Abschluss Altenpflegerin oder Altenpfleger zu erwerben. Der generalistische Abschluss ist allerdings breiter anerkannt, auch im Krankenhaus und in der EU. Voraussetzung ist in der Regel ein mittlerer Schulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Pflegehelferausbildung. Die Ausbildung wird vergütet und ist schulgeldfrei. Daneben gibt es ein primärqualifizierendes Pflegestudium. Für Quereinsteiger ist eine ein- bis zweijährige Ausbildung zur Pflegehilfs- oder Pflegeassistenzkraft ein häufiger Einstieg, an den die Fachkraftausbildung verkürzt anschließen kann.
Die Arbeit ist körperlich anstrengend. Heben, Lagern und Mobilisieren belasten Rücken und Gelenke, auch wenn Hilfsmittel vorhanden sind. Gearbeitet wird im Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Nachtschichten sowie an Wochenenden und Feiertagen. Viele Einrichtungen sind knapp besetzt, kurzfristiges Einspringen aus dem Frei kommt häufig vor. Der Zeitdruck führt oft dazu, dass für Gespräche und Zuwendung weniger Raum bleibt, als die Pflegekräfte selbst für richtig halten. Psychisch fordern der Umgang mit Demenz, mit aggressivem Verhalten, mit Leid und Tod sowie Konflikte mit Angehörigen. Gebraucht werden Geduld, Belastbarkeit, sorgfältiges Arbeiten bei Medikamenten und Dokumentation und die Fähigkeit, nach Feierabend abzuschalten. Viele steigen nach einigen Jahren in Teilzeit um, um die Belastung zu begrenzen.
Die Nachfrage ist hoch und wächst mit der Alterung der Bevölkerung. Pflegefachkräfte zählen zu den Engpassberufen, offene Stellen bleiben im Schnitt lange unbesetzt. Arbeitslosigkeit ist für ausgebildete Fachkräfte kaum ein Thema, und Teilzeit, Wiedereinstieg nach Elternzeit und Ortswechsel sind gut möglich. Die Bezahlung hat sich durch die Tarifpflicht in der Altenpflege und den Pflegemindestlohn spürbar verbessert. Entwicklungswege sind Weiterbildungen zur Praxisanleitung, zur Fachkraft für Gerontopsychiatrie oder Palliativpflege, zur Wohnbereichsleitung und zur Pflegedienstleitung. Mit einem Studium in Pflegemanagement oder Pflegepädagogik öffnen sich Leitungs- und Lehraufgaben.
Üblich ist die dreijährige generalistische Pflegeausbildung, die mit dem Abschluss Pflegefachfrau oder Pflegefachmann endet; mit Vertiefung in der Langzeitpflege kann für das letzte Jahr der Abschluss Altenpflegerin oder Altenpfleger gewählt werden. Die Ausbildung ist vergütet und schulgeldfrei. Alternativ führt ein dreijähriges Pflegestudium zum Bachelor mit Berufszulassung.
Unterstützt alte Menschen bei Körperpflege, Essen und Alltag – auf Grundlage einer ein- bis zweijährigen landesrechtlich geregelten Ausbildung.
Gesundheits- und Krankenpfleger versorgen Patienten im Krankenhaus und in anderen Einrichtungen pflegerisch und medizinisch – ein Abschluss, der seit 2020 in der Pflegefachfrau und dem Pflegefachmann aufgeht.
Heilerziehungspfleger begleiten Menschen mit Behinderung im Alltag, in Wohnen, Arbeit und Freizeit – pädagogisch, pflegerisch und mit dem Ziel größtmöglicher Selbstbestimmung.
Pflegefachassistentinnen und Pflegefachassistenten unterstützen Pflegefachkräfte in Krankenhäusern, Pflegeheimen und ambulanten Diensten. Sie übernehmen Grundpflege, einfache medizinische Aufgaben und die Beobachtung von pflegebedürftigen Menschen.
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