Mitarbeiter im Verkauf der Holzabteilung beraten Kundschaft in Baumärkten und im Holzfachhandel zu Platten, Schnittholz, Leisten und Bodenbelägen, schneiden Material an der Plattensäge zu und halten die Abteilung mit Ware bestückt.
7 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
2.850 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 2.300 bis 4.100 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.300 € | 2.550 € | 2.900 € | 30.600 € | |
| Mit Berufserfahrung | 2.500 € | 2.850 € | 3.200 € | 34.200 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 2.900 € | 3.400 € | 4.100 € | 40.800 € |
Entscheidend ist, ob der Betrieb an den Tarifvertrag des Einzelhandels der jeweiligen Region gebunden ist oder im Holzgroßhandel nach dem Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel zahlt; viele Baumarktketten zahlen nur in Anlehnung an den Tarif oder darunter. Fachausbildung, Staplerschein und Verantwortung für den Zuschnitt oder die Abteilung heben das Gehalt spürbar.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Die Arbeit spielt sich zwischen Regalen mit Spanplatten, Dachlatten, Leimholz, Terrassendielen und Laminat ab. Kundinnen und Kunden kommen mit einem Vorhaben, etwa einem Regal, einem Gartenhaus oder einem neuen Fußboden, und wollen wissen, welches Material passt, wie viel davon nötig ist und was es kostet. Dazu gehört, Holzarten und Plattenwerkstoffe zu erklären, Mengen zu berechnen, auf Feuchtigkeitsbeständigkeit oder Tragfähigkeit hinzuweisen und passendes Zubehör wie Schrauben, Lasuren oder Trittschalldämmung zu empfehlen. Ein großer Teil des Tages entfällt auf den Zuschnittservice: Platten auf der Formatkreissäge oder vertikalen Plattensäge nach Maß schneiden, Schnittlisten abarbeiten und Reste verwalten. Hinzu kommen Warenannahme, Einräumen, Preisauszeichnung, Inventur und das Aufräumen der Abteilung, oft mit Hubwagen oder Gabelstapler. Im Holzfachhandel kommen Angebote für Handwerksbetriebe und die Planung von Lieferungen hinzu.
Ein fester Ausbildungsweg ist nicht vorgeschrieben. Üblich ist eine Ausbildung zum Verkäufer (zwei Jahre) oder zum Kaufmann im Einzelhandel (drei Jahre), häufig direkt in einer Baumarktkette. Im Holzgroßhandel ist der Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement verbreitet. Gern gesehen sind auch Quereinsteiger mit handwerklichem Hintergrund, etwa aus der Tischlerei, dem Zimmererhandwerk oder der Holzmechanik, weil sie Material und Verarbeitung aus eigener Praxis kennen. Viele Märkte stellen auch ungelernte Kräfte ein und lernen sie an der Säge und in der Beratung an. Ein Staplerschein wird oft im Betrieb erworben.
Die Arbeit ist körperlich. Großformatige Platten wiegen schnell 30 Kilogramm und mehr, Bohlen und Dielen müssen gehoben und gestapelt werden. Den Tag verbringt man fast vollständig im Stehen und Gehen, an der Säge mit Lärm und Holzstaub, was Gehörschutz und Absaugung nötig macht. Hallen im Baustoff- und Holzbereich sind im Winter kalt. Gearbeitet wird zu den Öffnungszeiten des Handels, also regelmäßig samstags und oft bis in den Abend; im Frühjahr, wenn Garten- und Terrassensaison beginnt, ist der Andrang groß und Personal oft knapp. Kundschaft hat häufig unklare Vorstellungen oder unrealistische Erwartungen an Maße und Preise, und an der Säge bilden sich Warteschlangen. Geduld, Rechensicherheit und sorgfältiges Arbeiten an der Maschine sind wichtiger als Verkaufsrhetorik. Fehler beim Zuschnitt kosten Material und lassen sich nicht rückgängig machen.
Baumärkte und Holzhandlungen suchen laufend Personal, besonders mit Fachwissen; ungelernte Stellen sind leicht zu bekommen, aber auch entsprechend bezahlt. Die Nachfrage hängt an Bau- und Renovierungskonjunktur, nach dem Heimwerkerboom der Pandemiejahre ist der Markt ruhiger geworden, bleibt aber stabil. Wer sich hocharbeiten will, kann Abteilungsleitung oder Bereichsverantwortung übernehmen, sich zum Handelsfachwirt weiterbilden oder in den Außendienst und die Gewerbekundenbetreuung des Holzfachhandels wechseln. Mit handwerklicher Vorbildung ist auch der Weg in Planung und Beratung für Böden, Türen oder Holzterrassen offen.
Üblich ist eine zweijährige Ausbildung zum Verkäufer oder eine dreijährige Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, meist dual im Betrieb und an der Berufsschule. Quereinsteiger aus Tischlerei, Zimmerei oder Holzmechanik werden häufig ohne Handelsausbildung eingestellt und intern eingearbeitet.
Fachberater Baustoffe beraten Handwerksbetriebe, Bauunternehmen und private Bauherren im Baustoffhandel zu Materialien wie Dämmstoffen, Mauersteinen, Putzen oder Dachbaustoffen, erstellen Angebote und verkaufen. Die Arbeit findet im Innendienst an Theke und Telefon oder im Außendienst bei Kunden und auf Baustellen statt.
Fertigt Möbel, Bauelemente und Holzpackmittel in industrieller Serie – an CNC-Zentren, Pressen und Kantenanleimmaschinen.
Handelt mit Ware im Großen: Bezugsquellen suchen, Spannen rechnen, Sendungen über Grenzen bringen und die Papiere dafür beschaffen.
Kaufleute im Einzelhandel beraten Kunden, verkaufen Waren und steuern Sortiment, Bestellung, Warenpräsentation und Abrechnung einer Abteilung oder Filiale.
Verkäufer bedienen Kasse und Bedientheke, verräumen Ware und beraten Kunden, im Einzelhandel sehr oft in Teilzeit.
jobs-jobs-jobs.de verwendet nur die Cookies, die für den Betrieb der Seite nötig sind. Zur Reichweitenmessung nutzen wir Matomo auf unserem eigenen Server – ohne Cookies und mit gekürzter IP-Adresse. Keine Werbenetzwerke. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.