Lücken im Lebenslauf: benennen statt verstecken
Eine unerklärte Lücke wirft mehr Fragen auf als eine erklärte. Wie Sie Zeiten ohne Beschäftigung knapp benennen, und welche Auskunft Sie nicht schulden.
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Bewerbung
6 Artikel zum Thema Bewerbung.
Artikel zum Thema Bewerbung
Initiativbewerbung: wann sie sich lohnt und wie sie aussieht
Eine Bewerbung ohne Anzeige muss den Bedarf selbst benennen, den sonst die Ausschreibung liefert. Wann das funktioniert, bei welchen Arbeitgebern es sinnlos ist und wie man nach zwei Wochen nachfasst.
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Bewerben ohne Berufserfahrung: was stattdessen zählt
Wer keine Berufsjahre vorweisen kann, hat meist mehr belegbare Praxis als er denkt. Der Artikel zeigt, was an die Stelle von Berufserfahrung tritt und wie man eine Anzeige liest, die drei Jahre verlangt.
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Vorstellungsgespräch: vorbereiten, führen, zurückfragen
Wie ein Vorstellungsgespräch abläuft, welche Fragen fast immer kommen und welche der Arbeitgeber nicht stellen darf. Dazu die beiden Punkte, die Bewerber am häufigsten verschenken: eigene Fragen und die Reisekosten.
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Lebenslauf: Aufbau, Reihenfolge, zwei Seiten
Welche Blöcke ein Lebenslauf braucht, in welcher Reihenfolge sie stehen und welche Angaben freiwillig sind. Dazu, warum ein schlichtes PDF durch Bewerbermanagementsysteme besser durchkommt als ein gestaltetes.
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Das Anschreiben: eine Seite, die zur Anzeige passt
Wann ein Anschreiben überhaupt verlangt wird und wie eine Seite aufgebaut ist, die auf die konkrete Stelle antwortet. Dazu die Sätze, die jeder Personaler schon tausendmal gelesen hat.
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Was in diesem Stellenmarkt zählt
Eine Bewerbung ist kein Formular, das überall gleich aussieht. In den gewerblichen Feldern dieses Portals – Handwerk, Produktion, Servicetechnik, Zustellung – entscheidet oft nicht die Formulierung, sondern ob ein Schein dabei ist: Führerschein, Staplerschein, Schaltberechtigung, eine gültige Schweißerprüfung. Bei den großen Arbeitgebern läuft die Bewerbung dagegen durch ein Bewerberportal, und dort liest zuerst eine Maschine.
Die Artikel hier behandeln beides: das Handwerk der Unterlagen und die Frage, wo sie überhaupt landen. Dazu die Punkte, die niemand gern anspricht – Lücken im Lebenslauf, unzulässige Fragen im Gespräch, das Nachfassen nach zwei Wochen Stille.