5 Artikel zum Thema Arbeitsrecht.
Das Gesetz kennt 24 Werktage, der Vertrag oft 30 Tage, und beides meint nicht dasselbe. Der Artikel rechnet den Anspruch für Teilzeit und Wechselwoche aus und erklärt, wann Urlaub verfällt und wann nicht.
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Ein Arbeitsvertrag hat zwei Seiten Text, von denen sechs Klauseln über Geld und Beweglichkeit entscheiden. Der Artikel geht sie der Reihe nach durch und sagt, was unwirksam sein kann und trotzdem dort steht.
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Die Probezeit verkürzt die Kündigungsfrist, hebt aber keine Rechte auf. Der Beitrag trennt Probezeit und Wartezeit und klärt Urlaub, Krankheit und Entgelt in den ersten Monaten.
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Wie sich die Grundfrist des Paragrafen 622 BGB tatsächlich berechnet und welche Fristen mit der Betriebszugehörigkeit wachsen. Dazu die Frist, die alles entscheidet: drei Wochen für die Klage.
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Welche Zeugnisart Ihnen zusteht und wie die Leistungsbeurteilung eine Schulnote verschlüsselt. Dazu die Praxisfragen: Was bedeutet eine fehlende Schlussformel, und wann ist eine Korrektur durchsetzbar.
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Zum Thema
Arbeitsrecht ist zu großen Teilen Fristenrecht. Drei Wochen für die Kündigungsschutzklage, zwei Wochen für die fristlose Kündigung, drei Monate in vielen Ausschlussklauseln – wer sie verpasst, verliert den Anspruch, und zwar unabhängig davon, ob er recht hatte. Deshalb steht in diesen Artikeln zu jeder Regel die Fundstelle und, wo es eine gibt, die Frist.
Der Schwerpunkt folgt dem Bestand dieses Portals: Schicht- und Wochenendarbeit, befristete Verträge, Überstunden und Probezeit sind in den größten Feldern hier der Normalfall und nicht die Ausnahme.
Was hier steht, ist keine Rechtsberatung. Ein Text beschreibt den Regelfall, aber nicht Ihren Vertrag. Wo es ernst wird, führt der Weg zur Gewerkschaft, zur Rechtsberatung oder zum Fachanwalt.
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