Fachkräfte für Altenpflege versorgen, pflegen und begleiten ältere und pflegebedürftige Menschen im Heim, in der Tagespflege oder zu Hause. Sie übernehmen Grundpflege, medizinische Behandlungspflege und die Planung und Dokumentation der Pflege.
6 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
3.850 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 3.200 bis 5.300 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.200 € | 3.500 € | 3.800 € | 42.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 3.500 € | 3.850 € | 4.200 € | 46.200 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 4.000 € | 4.500 € | 5.300 € | 54.000 € |
Seit 2022 müssen Pflegeeinrichtungen nach Tarif oder tarifähnlich zahlen, häufig nach TVöD-P, den AVR von Caritas oder Diakonie oder Haustarifen privater Träger; der Pflegemindestlohn für Fachkräfte bildet die Untergrenze. Spürbar mehr bringen Schicht-, Nacht- und Wochenendzulagen sowie Leitungsfunktionen, während kleine private Träger oft am unteren Rand liegen.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Der Arbeitstag beginnt meist mit der Übergabe aus der vorherigen Schicht: Wer hatte eine unruhige Nacht, wer ist gestürzt, wessen Blutzucker war auffällig. Danach folgt die Morgenpflege. Bewohnerinnen und Bewohner werden gewaschen, angezogen, beim Aufstehen und Gehen unterstützt, zur Toilette begleitet oder mit Inkontinenzmaterial versorgt. Fachkräfte übernehmen die Behandlungspflege, die Hilfskräfte nicht durchführen dürfen: Medikamente stellen und verabreichen, Insulin spritzen, Wunden versorgen, Verbände wechseln, Katheter legen, Vitalwerte kontrollieren. Sie planen die Pflege, schreiben die Dokumentation, sprechen mit Hausärztinnen, Angehörigen und Therapeuten und leiten Pflegehelfer und Auszubildende an. Ein großer Teil der Arbeit ist Beziehungsarbeit: Gespräche, Beruhigen bei Demenz, Begleitung in der letzten Lebensphase und im Sterben. In der ambulanten Pflege fährt die Fachkraft von Haushalt zu Haushalt und arbeitet dort weitgehend allein unter festem Zeittakt.
Seit 2020 gibt es die generalistische Pflegeausbildung nach dem Pflegeberufegesetz. Sie dauert in Vollzeit drei Jahre, in Teilzeit bis zu fünf, und endet mit dem Abschluss Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. Wer den Vertiefungsschwerpunkt Altenpflege wählt, kann sich im dritten Jahr für den gesonderten Abschluss Altenpflegerin oder Altenpfleger entscheiden, der allerdings nur in der Altenpflege anerkannt ist. Der generalistische Abschluss öffnet auch Krankenhaus und Kinderkrankenpflege. Voraussetzung ist in der Regel ein mittlerer Schulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung, etwa als Pflegehelfer. Die Ausbildung wird vergütet. Für Quereinsteiger gibt es verkürzte Wege über eine Helferausbildung oder Umschulungen, die von der Arbeitsagentur gefördert werden können. Daneben existiert ein primärqualifizierendes Pflegestudium.
Altenpflege ist körperlich anstrengend. Heben, Lagern und Umsetzen belasten Rücken und Gelenke, auch wenn Hilfsmittel vorhanden sind. Gearbeitet wird im Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Nachtdiensten, an Wochenenden und Feiertagen. Viele Einrichtungen sind dauerhaft unterbesetzt, was zu kurzfristigem Einspringen, Zeitdruck und dem Gefühl führt, den Menschen nicht gerecht zu werden. Die Dokumentationspflichten sind umfangreich. Seelisch fordern der Umgang mit Demenz, mit aggressivem Verhalten, mit Leid und mit dem Tod. Wer in den Beruf geht, braucht Belastbarkeit, Geduld und die Fähigkeit, sich abzugrenzen. Wer ihn mag, nennt oft die Nähe zu den Menschen und die Verantwortung als Grund.
Die Nachfrage ist hoch und wird mit der alternden Bevölkerung weiter steigen. Pflegefachkräfte gehören zu den Engpassberufen, Arbeitslosigkeit spielt kaum eine Rolle, und Stellen lassen sich nahezu überall finden, auch in Teilzeit. Die Bezahlung hat sich durch die Tarifpflicht in der Altenpflege seit 2022 deutlich verbessert. Weiterbildungen führen zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung, in die Praxisanleitung, in Fachgebiete wie Gerontopsychiatrie, Palliativpflege oder Wundmanagement. Über ein Studium sind Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft erreichbar.
Der übliche Weg ist die dreijährige generalistische Pflegeausbildung mit dem Abschluss Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, wahlweise mit dem Sonderabschluss Altenpflegerin oder Altenpfleger im dritten Jahr. Die Ausbildung wechselt zwischen Pflegeschule und Praxiseinsätzen und wird vergütet. Pflegehelfer können die Ausbildung unter Umständen verkürzen.
Betreuungskräfte begleiten pflegebedürftige, oft demenziell erkrankte Menschen im Alltag. Sie gestalten Beschäftigung, Gespräche und Gruppenangebote, übernehmen aber keine Grundpflege.
Gesundheits- und Krankenpfleger versorgen Patienten im Krankenhaus und in anderen Einrichtungen pflegerisch und medizinisch – ein Abschluss, der seit 2020 in der Pflegefachfrau und dem Pflegefachmann aufgeht.
Heilerziehungspfleger begleiten Menschen mit Behinderung im Alltag, in Wohnen, Arbeit und Freizeit – pädagogisch, pflegerisch und mit dem Ziel größtmöglicher Selbstbestimmung.
Unterstützt Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Betreuung – meist mit einer ein- bis zweijährigen Helferausbildung, im Heim, in der Klinik oder im ambulanten Dienst.
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