Handwerker-Allrounder übernehmen Reparaturen, Instandhaltung und kleinere Renovierungen aus mehreren Gewerken, etwa in Wohnanlagen, Hotels, Betrieben oder bei Privatkunden. Gefragt ist breites praktisches Können statt Spezialisierung auf ein einzelnes Handwerk.
4 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
3.000 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 2.300 bis 4.000 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.300 € | 2.600 € | 3.000 € | 31.200 € | |
| Mit Berufserfahrung | 2.600 € | 3.000 € | 3.500 € | 36.000 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 3.000 € | 3.400 € | 4.000 € | 40.800 € |
Am stärksten hängt das Gehalt vom Arbeitgeber und vom Gesellenbrief ab: Im öffentlichen Dienst gilt der TVöD bzw. TV-L, bei vielen Wohnungsunternehmen der Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, während kleine Hausmeisterdienste oft ohne Tarif und nahe am Mindestlohn zahlen. Rufbereitschaft wird meist gesondert vergütet und ist in den Werten nicht enthalten.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Handwerker-Allrounder erledigen die Arbeiten, für die sich ein eigener Fachbetrieb oft nicht lohnt. An einem Tag tauschen sie einen tropfenden Wasserhahn, hängen eine Tür neu ein, verfugen Fliesen, streichen ein Treppenhaus und bauen ein Regal auf. Dazu kommen Laminat verlegen, Silikonfugen erneuern, Leuchtmittel und Steckdosenabdeckungen wechseln, Schlösser austauschen und kleine Trockenbauarbeiten. Bei Wohnungsgesellschaften richten sie Wohnungen nach dem Auszug wieder her, in Hotels und Firmen kümmern sie sich um die laufende Instandhaltung. Wer bei Privatkunden arbeitet, sieht sich die Schäden vor Ort an, schätzt Aufwand und Material ab, besorgt das Material und dokumentiert die Arbeit für die Rechnung. Wo eine Aufgabe die eigene Qualifikation übersteigt, etwa bei Arbeiten an der Elektroinstallation oder an Gasleitungen, gehört es dazu, einen Fachbetrieb hinzuzuziehen.
Eine eigene Ausbildung mit diesem Namen gibt es nicht. Viele kommen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk, etwa als Tischler, Maler und Lackierer, Fliesenleger oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, und erweitern ihr Können dann in andere Bereiche. Auch die Ausbildung zur Fachkraft für Immobilienpflege passt gut zu dieser Tätigkeit. Daneben ist der Quereinstieg verbreitet: Wer handwerklich geschickt ist und praktische Erfahrung nachweisen kann, findet gerade bei Hausmeisterdiensten und kleineren Betrieben eine Stelle. Für Arbeiten an elektrischen Anlagen ist eine Qualifikation als Elektrofachkraft oder zumindest als elektrotechnisch unterwiesene Person nötig. Ein Führerschein der Klasse B wird fast immer verlangt, weil zwischen Einsatzorten gefahren wird.
Die Arbeit ist körperlich: viel Stehen, Knien, Arbeiten über Kopf und auf Leitern, Tragen von Material und Werkzeug, dazu Staub, Lärm und Lösemittel. Rücken und Knie werden über die Jahre stark beansprucht. Die Arbeitszeiten liegen meist tagsüber, bei Wohnungsgesellschaften und Hotels gibt es aber oft Rufbereitschaft für Notfälle wie Rohrbrüche oder ausgefallene Heizungen, auch am Wochenende. Schwierig ist für viele der Spagat zwischen den Gewerken: Man muss vieles ordentlich können, ohne in allem Fachmann zu sein, und die eigenen Grenzen ehrlich einschätzen. Im Kontakt mit Mietern und Privatkunden braucht es Geduld und ein freundliches Auftreten, auch wenn Zeitdruck herrscht oder Kunden unzufrieden sind. Weil der Titel nicht geschützt ist, schwankt die Qualität der Stellen stark, und nicht jeder Arbeitgeber zahlt angemessen für die Breite der verlangten Fähigkeiten.
Die Nachfrage ist hoch und stabil. Fachbetriebe sind ausgelastet und nehmen kleine Aufträge oft gar nicht mehr an, gleichzeitig altern Gebäudebestände und müssen laufend instand gehalten werden. Wohnungsunternehmen, Facility-Management-Firmen, Hotels und Pflegeeinrichtungen suchen regelmäßig Personal. Wer einen Gesellenbrief mitbringt, hat bessere Karten und ein höheres Gehalt. Entwicklungswege führen zur Objektleitung oder Teamleitung im Facility Management, zur Meisterprüfung im eigenen Ausgangsgewerk oder in die Selbstständigkeit als Hausmeister- und Reparaturservice, für die in vielen Tätigkeiten keine Meisterpflicht besteht.
Eine eigene Ausbildung gibt es nicht; üblich ist eine dreijährige duale Ausbildung in einem Bauhandwerk wie Tischler, Maler und Lackierer oder Fachkraft für Immobilienpflege mit Gesellen- oder Facharbeiterbrief. Anschließend erweitern viele ihr Können durch Praxis in anderen Gewerken. Quereinstieg mit nachgewiesener handwerklicher Erfahrung ist verbreitet, wird aber meist schlechter bezahlt.
Hält Gebäude und Außenanlagen in Ordnung, erledigt kleine Reparaturen, kontrolliert die Technik und ist Ansprechpartner vor Ort.
Der Haustechniker hält die technischen Anlagen eines Gebäudes in Betrieb, führt Wartungen und kleinere Reparaturen aus und koordiniert Fremdfirmen.
Maler und Lackierer beschichten, gestalten und schützen Wände, Decken, Fassaden und Bauteile aus Holz, Metall oder Beton. Sie arbeiten überwiegend auf Baustellen, in Wohnungen und an Gebäuden und gehören zum Bauhandwerk.
Tischler planen, fertigen und montieren Möbel, Innenausbauten, Türen, Fenster und Treppen aus Holz und Holzwerkstoffen.
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