Mitarbeitende im Verkauf der Abteilung Farben und Tapeten beraten Kundschaft in Baumärkten und im Farbenfachhandel zu Anstrichen, Tapeten und Zubehör, mischen Farbtöne an der Tönmaschine und halten die Abteilung mit Ware bestückt.
3 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
2.800 Euro brutto im Monat sind der mittlere Verdienst mit Berufserfahrung. Über alle Erfahrungsstufen reicht die Spanne von 2.200 bis 4.000 Euro.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.200 € | 2.500 € | 2.800 € | 30.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 2.500 € | 2.800 € | 3.200 € | 33.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 2.900 € | 3.300 € | 4.000 € | 39.600 € |
Entscheidend ist, ob der Betrieb nach den regionalen Entgelttarifverträgen für den Einzel- und Versandhandel zwischen ver.di und dem Handelsverband zahlt; viele Baumärkte und Fachhändler sind nicht tarifgebunden und zahlen deutlich darunter, teils nahe am Mindestlohn. Einen Aufschlag bringen ein Abschluss als Maler und Lackierer sowie die Übernahme der Abteilungsleitung.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Die Arbeit besteht aus zwei Teilen: Beratung und Warenpflege. Kundinnen und Kunden kommen mit Fragen wie diesen: Welche Farbe deckt auf einer nikotinbelasteten Wand, welcher Lack eignet sich für einen Heizkörper, wie viel Tapete braucht ein Zimmer mit Dachschräge. Die Antwort setzt Wissen über Untergründe, Grundierungen, Bindemittel und Verarbeitung voraus. Dazu gehört, Mengen zu berechnen, passendes Werkzeug wie Rollen, Pinsel, Abdeckfolie und Kleister zu empfehlen und bei Bedarf von einem Produkt abzuraten.
Ein großer Teil des Tages entfällt auf das Abtönen. An der computergesteuerten Mischanlage werden Farbtöne nach Farbfächer, Mustern oder eingescannten Vorlagen gemischt, auf Abweichungen geprüft und etikettiert. Daneben stehen klassische Handelsaufgaben: Paletten auspacken, Eimer und Tapetenrollen verräumen, Preise auszeichnen, Mindesthaltbarkeit und Restbestände kontrollieren, Nachbestellungen auslösen, Musterbücher aktuell halten und Reklamationen annehmen. In kleineren Märkten kommen Kassendienste und die Vertretung in Nachbarabteilungen hinzu.
Der übliche Weg führt über eine duale Ausbildung zum Verkäufer (zwei Jahre) oder zum Kaufmann im Einzelhandel (drei Jahre), meist direkt in einem Baumarkt oder Farbenfachgeschäft. Fachwissen über Farben und Tapeten wird überwiegend im Betrieb und in Herstellerschulungen vermittelt. Häufig ist der Quereinstieg: Gelernte Maler und Lackierer sind in dieser Abteilung gefragt, weil sie die Verarbeitung aus eigener Praxis kennen. Auch ohne Berufsabschluss stellen viele Märkte ein, dann allerdings oft als Aushilfe oder in Teilzeit und zu niedrigeren Löhnen.
Die Arbeit findet fast vollständig im Stehen und Gehen statt. Farbeimer mit zehn oder fünfzehn Litern wiegen bis zu zwanzig Kilogramm und müssen regelmäßig gehoben und in Regale gestellt werden, was Rücken und Schultern belastet. Gearbeitet wird zu den Öffnungszeiten des Handels, also auch am Samstag und oft bis in den Abend; Frühschichten beginnen mit der Warenannahme vor Ladenöffnung. Im Frühjahr und vor Feiertagen ist der Andrang groß, gleichzeitig sind viele Märkte knapp besetzt, sodass eine Person die Abteilung allein betreuen muss. Schwierig sind Kundinnen und Kunden, die nach misslungenen Anstrichen die Schuld beim Produkt oder der Beratung suchen. Wer gern ruhig an einer Sache arbeitet, kommt mit den ständigen Unterbrechungen schwer zurecht.
Der Einzelhandel sucht in vielen Regionen Personal, und gute Fachberatung lässt sich schwer durch Onlinehandel ersetzen, weil Farbtöne gemischt und Untergründe beurteilt werden müssen. Gleichzeitig stehen Baumärkte unter Kostendruck, was sich in knappen Personalplänen und einem hohen Anteil an Teilzeitstellen zeigt. Entwicklungswege führen zur Abteilungs- oder Bereichsleitung, über die Weiterbildung zum Handelsfachwirt in Marktleitungsfunktionen oder in den Außendienst und die Fachberatung bei Farben- und Tapetenherstellern. Wer aus dem Malerhandwerk kommt, kann sich auch Richtung Gestaltungs- und Farbberatung spezialisieren.
Üblich ist eine duale Ausbildung zum Verkäufer (zwei Jahre) oder zum Kaufmann im Einzelhandel (drei Jahre) mit Abschlussprüfung vor der IHK. Gelernte Maler und Lackierer mit dreijähriger Handwerksausbildung steigen häufig direkt ein; das Produktwissen ergänzen Herstellerschulungen.
Fachberater Baustoffe beraten Handwerksbetriebe, Bauunternehmen und private Bauherren im Baustoffhandel zu Materialien wie Dämmstoffen, Mauersteinen, Putzen oder Dachbaustoffen, erstellen Angebote und verkaufen. Die Arbeit findet im Innendienst an Theke und Telefon oder im Außendienst bei Kunden und auf Baustellen statt.
Kaufleute im Einzelhandel beraten Kunden, verkaufen Waren und steuern Sortiment, Bestellung, Warenpräsentation und Abrechnung einer Abteilung oder Filiale.
Maler und Lackierer beschichten, gestalten und schützen Wände, Decken, Fassaden und Bauteile aus Holz, Metall oder Beton. Sie arbeiten überwiegend auf Baustellen, in Wohnungen und an Gebäuden und gehören zum Bauhandwerk.
Raumausstatterinnen und Raumausstatter beraten Kundschaft zur Gestaltung von Innenräumen und setzen sie handwerklich um: Sie verlegen Böden, beziehen Wände, polstern Möbel und fertigen und montieren Gardinen sowie Sonnenschutz.
Verkäufer bedienen Kasse und Bedientheke, verräumen Ware und beraten Kunden, im Einzelhandel sehr oft in Teilzeit.
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